时间：2023-01-14 14:52:20来源：法律常识
️今天我带大家了解一下关于劳动仲裁申请书的有关内容。
劳动仲裁申请书是一份由一方或多方向劳动仲裁机构提交的有关仲裁申请，作为劳动仲裁机构立案的依据和凭证其写作要求严谨。
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✅在申请劳动仲裁时，应明确申请人和被申请人的基本信息，说明所申请的项目。也就是说要做的事情。
在劳动争议发生的时间、地点、原因、事件、方式、手段、后果等方面。
尤其要对引起劳动争议的关键事实进行客观的说明。接着写出结尾和提交的目标。
✅那劳动仲裁申请书有什么样的格式要求呢？
✅、填写申请者和被申请者的基本信息
例如姓名、性别、出生年月、民族身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等等
✅、说明所需的材料
也就是说你要做的事情例如拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同支付加倍工资等
✅、说明劳动争议的事实和原因
应当说明劳动争议的时间、地点原因、事件方式、手段和后果、尤其要客观的说明引起劳动争议的主要原因
什么时候入职、做了什么工作、什么工资、应该是综合和简明地的
✅、写出结尾和提交的目标
比如我向贵委递交的一份法律文书，请您依法处理
✅、申请人信息
比如申请者的名字和日期上面有自己的手印
劳动仲裁是维护自身权利的有效途径，也是快捷的解决劳动争议的途径。如果劳动者提供的材料和申请表都满足了那么劳动部就会做出他根据双方情况做出仲裁决定。
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