时间：2023-01-14 15:31:06来源：法律常识
在工作过程中遭受人身伤害，到底应当被认定为工伤还是人身损害呢？
工伤是指在劳动关系下或者几种特殊情形下所遭受的人身伤害，简单来说就是在工作地点，工作时间因工作原因导致的人身伤害。
人身损害则是指一切造成受害人身体健康损害或死亡结果，如果以责任性质划分，有一般侵权人身损害、特殊侵权人身损害，其中工伤就属于特殊人身损害，这也就说明大范围的人身损害是包括工伤的，但对人身伤害的赔偿，通常适用一般侵权赔偿原则。
工伤和人身损害的区别又是什么呢？
一是认定基础不同。认定工伤的前提是具有劳动关系或者视同工伤的几种特殊情形。人身损害则是指一切造成受害人身体健康损害或死亡结果，主要发生在雇佣、帮工、承揽等法律关系过程中。
二是适用法律不同。工伤一般需要适用《工伤保险条例》及《劳动法》《劳动合同法》等法律法规进行调整；而一般人身损害案件则适用《民法典》等法律法规进行调整。
三是处理机构不同。工伤属于劳动争议，必须先仲裁，后诉讼。而一般人身损害是直接提起诉讼。
四是伤残鉴定机构不同。工伤由劳动能力鉴定委员会进行鉴定，适用的标准是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，即劳动能力鉴定；而一般人身伤害由司法鉴定机构鉴定，适用的标准则是人身损害或交通事故鉴定标准，即伤残鉴定。实践中，工伤中的劳动能力鉴定级别认定相较于人身损害中的伤残级别认定更加容易，同样的伤残情况，在人身损害中被认定为十级的，在工伤中可能会被认定为九级或者八级，而不同的级别，所获的赔偿是上万的差距。
五是举证责任不同。按照法律规定，工伤纠纷对劳动者的伤害事实、工作年限以及工资标准有争议时，由用人单位负举证责任，即举证责任倒置。
六是责任划分不同。工伤适用无过错责任原则，也就是一旦被认定为工伤，公司就应当全赔；而一般人身损害要根据双方的过错程度划分责任，按照过错原则进行赔偿。
七是赔偿标准不同。工伤案件没有城镇和农村居民之分；而一般人身伤害案件要根据城镇居民或者农村居民计算赔偿标准，也就是说在人身损害案件中，同样的伤残情况，赔偿标准不同，赔偿的金额就会有较大差距，而在工伤案件中则不会存在这种区别。
根据上述对工伤和一般人身损害的区分，可知工伤相比于人身损害所带来的赔偿确实更能抚慰受害者乃至家属，这就是为什么实践中大多数人在遭受人身伤害后，律师都会建议其尽快去认定工伤，也是为什么公司一方又会尽量阻止职工去认定工伤，但是不是所有的人身伤害都可以认定工伤，一定要符合法律的规定才行。