时间：2023-01-15 14:36:08来源：法律常识
核心提示：7月20日，市民王先生向晚报反映，5月29日，他打工时不慎砸伤，被工友送往医院救治，出院后医药费一直没人解决，雇他的人，也受雇于别人，就责任赔偿问题，一直没个具体说法。
当日，记者对此事进行了采访。
打工者:拆卸棚顶被砸住院
王先生告诉记者，5月23日，一位姓于的老板，找他干拆卸装饰材料的活，日工资200元。
“按照于先生的要求，当天我来到了红星美凯龙内的一商铺干活。5月29日晚上，拆卸棚顶时，棚顶上的造型材料直接将我拍倒在地。”王先生说。
王先生表示，当时自己头部流血不止，工友见状，将他送往医院进行救治。
经诊断，王先生肋骨断了4根，右脚踝骨折，头部出血缝合30多针，在医院住了16天后出院。
“急救时于先生垫了少部分医药费，我个人付了15000元，后续还需要手术治疗，医生建议我休养半年，后续治疗需要钱，休养期间一家人的生活费也没有着落。”王先生说。
雇主：不知道怎么划分责任
王先生说他多次找于先生协商赔偿费用，可于先生表示，这个活他是从正大装饰公司分包的，不应该让他一个人承担责任。
为了核实情况，7月20日17时，记者来到了王先生干活的地点，见到了正大装饰公司的负责人康先生。
“王先生是通过于先生干的活，不是我直接雇用的他。王先生受伤后，救人要紧，我转给于先生7000元钱，让他帮忙付医药费。”康先生说。
采访中康先生对记者说，王先生应该找于先生协商，和他没有直接关系;如果协调不成，建议王先生走法律途径。
王先生表示，他在干活时没有签订合同，不知道该由谁负责，他的诉求是解决医药费、后续治疗费、误工费，共计60000元。
采访中于先生则表示，他也不知道怎么划分责任，建议王先生起诉。
律师：要看合同及证据情况
由于双方都建议王先生起诉，到底应该由谁为此事负责?黑龙江鸿大律师事务所秦岚律师给出了解答。
王先生受伤由谁担责，关键看他和谁形成了雇佣关系。
如果王先生是被于先生雇佣，那么按照法律规定，雇工在从事雇佣活动中受伤，雇主应当承担赔偿责任，这种情况下，于先生就应当承担王先生的医疗费等各项赔偿费用。
但是如果王先生和于先生是共同受雇于装修公司，那么就应由装修公司来承担赔偿责任。
具体责任的确定和划分，还要看双方签订的合同情况以及当事人各方的证据情况。
