伊川找知识产权律师，健康教育心肺复苏知识讲座

金融界网站讯为增进员工对康芝文化的了解与认同，加强企业文化建设，传递公司“真诚”“关爱”“创新”的精神，凝心聚力共促公司发展，8月24日，康芝药业组织了80多名康芝员工到巽寮湾进行了系列培训活动。

掌握急救知识，传递康芝关爱

培训主要由“徒手心肺复苏”急救知识和企业文化两大部分内容组成。本次“徒手心肺复苏”急救知识培训邀请了惠州市第二妇幼保健医院副主任医师向军先生进行授课，向医生从事临床工作14年，多次参与抢救危重患者，其以丰富的临床经验，通过理论与实操相结合的方式，运用通俗易懂的语言，深入浅出地讲授了如何判断病人心跳呼吸停止、心肺复苏的指征、操作步骤、救助过程中的注意事项、复苏成功的指征等方面内容，向医生还针对这些内容的相关要领进行了现场演示，并一一指导培训学员进行了实练操作。现场气氛活跃，学员们学习热情高涨，希望通过演练，掌握急救知识，在第一时间挽救更多生命。

“徒手心肺复苏”急救知识培训的开展，不仅是为了积极响应国家推广徒手心肺复苏的号召，普及健康急救知识，增强康芝药业员工的急救意识和急救能力，同时也是为了传递“关爱”的企业精神。

此前，康芝集团伊川项目会议刚结束，作为相关项目法务第一负责人的北京大成（广州）律师事务所刘律师，忽在会议现场感到心前区剧痛，其在生命垂危之际，康芝人进行了一场关于生死营救的爱心传递。经系列救治，刘律师病情现已趋于稳定，其中，利用徒手心肺复苏急救知识来进行抢救的这一环节，对成功抢救刘律师起到了重要作用。

公司本着将“康芝关爱”持续传递的精神开展了本次培训，希望能有更多的人在发生突发事件时，可以及时、正确有效地实施心肺复苏急救技术，争取更多的抢救时间。

述说康芝文化，加强文化建设

随后，康芝学院组织了企业文化培训，该培训采取了世界咖啡的模式，让学员以小组为单位，以绘画的形式来讲述与康芝文化相关的故事。学员们踊跃参与，积极分工合作，热情地与小组成员共同述说康芝文化的故事，其中不乏与真诚、关爱、创新、天道酬勤等息息相关的动人往事。

令人印象深刻的是，公司贴剂事业部营销总监翟娟秀女士讲述了其自1998年进入公司以来，所亲历的康芝营销模式的创新过程，并提到，在康芝“创新”的企业精神倡导下，目前公司已开启了新产品、新客户、新市场、新策略的“四新战略”。

本次培训，不仅让员工们加深了对企业文化的认识，巩固了对公司使命与目标的认同感，还增强了康芝凝聚力，传递了康芝文化。

二十多年来，康芝在坚持企业发展的同时，注重企业文化的培育与塑造，并将真诚、关爱、创新、天道酬勤及健康基因等文化精髓发展为企业的内生力量，形成了独特的“康芝文化”。未来，康芝药业仍将重视企业文化软实力的打造，不断丰富企业文化内涵，全力打造具有自身特制的企业文化，为公司快速发展提供动力和保证，致力于成为中国儿童大健康产业领航者。