时间:2023-01-24 20:04:35来源:法律常识
工作中,老板不给员工签劳动合同,工作好几个月还拖欠员工的工资,员工遇到这种情况,该怎么办呢,下面,沈阳劳动纠纷律师为您介绍老板拖欠工资怎么办,没签劳动合同。
沈阳劳动纠纷律师讲不签劳动合同:
不签订劳动合同是违法行为
员工可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。
拖欠或扣发工资是违法的,员工可以要求全额发放。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
证据方面能够证明劳动关系即可,如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。
沈阳劳动纠纷律师讲拖欠工资:
老板拖欠工资怎么办,可以采取以下几种方式解决:
1.找公司领导协商,索要拖欠的工资。如果公司仍然拖欠,问清拖欠原因,如果因公司暂时周转不开,此时让公司出具一张欠条。
2.如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察部门进行投诉,让劳动监察大队进行处理,一般问题到这里就可以得到解决。
3.如果劳动监察大队处理无果,那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。
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