公司没签劳动合同找律师,沈阳卓政律师事务所_老板拖欠工资怎么办,没签劳动合同

时间:2023-01-24 20:04:35来源:法律常识

  工作中,老板不给员工签劳动合同,工作好几个月还拖欠员工的工资,员工遇到这种情况,该怎么办呢,下面,沈阳劳动纠纷律师为您介绍老板拖欠工资怎么办,没签劳动合同。

沈阳卓政律师事务所_老板拖欠工资怎么办,没签劳动合同

辽宁卓政律师事务所

  沈阳劳动纠纷律师讲不签劳动合同:

  不签订劳动合同是违法行为

  员工可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。

  工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。

  拖欠或扣发工资是违法的,员工可以要求全额发放。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。

  证据方面能够证明劳动关系即可,如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。

  沈阳劳动纠纷律师讲拖欠工资:

  老板拖欠工资怎么办,可以采取以下几种方式解决:

  1.找公司领导协商,索要拖欠的工资。如果公司仍然拖欠,问清拖欠原因,如果因公司暂时周转不开,此时让公司出具一张欠条。

  2.如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察部门进行投诉,让劳动监察大队进行处理,一般问题到这里就可以得到解决。

  3.如果劳动监察大队处理无果,那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。

  上面是沈阳劳动纠纷律师为您介绍的关于老板拖欠工资怎么办,没签劳动合同相信您有了一定的了解,在劳动纠纷案件中,很多企业,在对员工的福利保障方面,总是承诺的好,结果不去实行,导致很多员工被骗,沈阳劳动纠纷律师告诉您如果遇到劳动纠纷问题,请先和专业律师聊一聊,因为劳动纠纷案件中涉及到的赔偿有很多,律师介入,可以更多帮你拿回属于自己的权益,如果您还有其他的法律问题,可通过辽宁卓政律师事务所官网,直接和律师联系,在线律师会第一时间回答你的法律问题。

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