时间:2022-10-03 05:16:06来源:法律常识
我目前工作也有十多年了,主要从事大数据分析的工作,当然手上也有自研的产品,比如国产小型数据库、国产大数据平台中间件等。
在国企和私企都干过,分享下我在国企和私企的区别。
一、薪资待遇区别
我这个岗位,私企的工资是国企的2~3倍。但私企加班很多,而且福利待遇很少,私企的福利待遇基本就是组织团建,过年过节基本不发什么东西,往往一盒月饼活一袋零食就打发了。国企虽然工资不高,但社保交得很多,过年过节各种生活用品应有尽有,加班也不多。
要是论小时工资,国企其实并不比私企低。
二、工作内容
私企的工作其实并不复杂,可以说是简单重复。但要么是私企管理不规范,各种需求变更伴随整个项目周期,要么管理很规范,大部分时间都花在走流程和开会上面,搞得很累。而国企的工作中日常工作并不多,但企业有各种研发课题可以做,各种自研数据库、自研芯片的课题都有,其实工作时间完全可以自己安排,感觉工作内容本人还是喜欢国企这种。
三、职业晋升
有的私企看上去有很完善的职业晋升通道,其实大部分人升到小主管就到头了,本人就是在私企当上小主管后,因为我的大部门领导不知道因为什么事走人了,我也跟着要主动提离职。而国企看上去体制僵硬,没有明确的职业晋升通道,但可能我是在央企的缘故,经常去北京,接触到的最大领导是中央领导,也接触过不少厅级领导,自己是有些机会调到发改委和外交部工作的,感觉国企的职业晋升机会简直碾压私企。
四、工作稳定性
首先大型私企和小型私企我都去过,大型私企一般都有末尾淘汰制度,小型私企没有这种制度,不过说句实话,对于私企有末尾淘汰制度的企业才是好企业,没有末尾淘汰的私企,你什么时候走人是没谱的。我以前就待过一个十多人的小私企,因为中午吃饭的时候没有凑上去跟老板一起吃就要求我走人,反正一些私企真的会因为先迈左脚右脚的问题被干掉。
而我在的国企只要不犯什么大错,就可以一直待着,当然效益不好的时候也会变相裁人,比如会裁撤一些部门,部门人员处于待岗状态,只发基本工资不发绩效工资。也就是说每个月待岗人员只能拿个1~2千块钱。很多人受不了就提前离职了。
总的来说,个人建议在中国如果可以去不错的国企,也不要去私企包括腾讯和阿里,国企真的是个家。