提供劳务者受害责任纠纷，提供劳务者受害责任纠纷的归责原则

近日，乌兰察布市化德县人民法院成功调解一起提供劳务者受害责任纠纷案件，有效化解了各方当事人间的矛盾纠纷，促进了案结事了人和，真正让各方当事人感受到司法温度。

据了解，白某经杨某雇佣在某建筑工地干活，该工程由某建筑安装工程有限责任公司承建，杨某承包了此工地的框架楼工程。白某在用混凝土上料机上料过程中，上料机发生卡壳，在处理故障时不慎被混凝土上料机的皮带压断了左手的食指和中指，杨某立即将白某送到医院救治，后经鉴定为十级伤残。白某出院后，就赔偿问题与杨某、某建筑安装工程有限责任公司多次协商未果，无奈诉至法院。

案件受理后，承办法详细阅读卷宗、认真梳理案情，组织各方当事人进行调解。承办法官在调解过程中，围绕责任划分、赔偿数额与各方当事人进行沟通，并分析各方利弊，对于原告来说通过调解可以快速拿到赔偿款，减轻原告的诉累，对于被告来说通过调解有助于化解工人与建筑公司的矛盾，充分体现建筑公司的责任与担当，为建筑公司在后续用工中提供信用保障，最大限度减少对涉诉公司的影响，最终当事人以8万元达成和解。

此案的成功调解，妥善地化解了各方当事人的矛盾纠纷，既保护了受害者的合法权益，又让企业在合理的范围内予以赔偿，体现了法治对优化营商环境的重要作用。同时，劳动者在为他人提供劳动过程中应当严格遵守操作规范和工作流程，避免事故发生；用人单位应当提供必要的安全防护措施和专门的职业技能培训，购买意外保险，充分保障劳动者的权益。（石培强）