什么是劳动关系管理，疫情防控期间劳动关系问题

在防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情期间，碰到劳动关系问题了吗?4日，吉林省人社厅发布了关于疫控期间劳动关系的政策宣传。

　　1 疫控期间要隔离，企业职工都别急;职工感染在治疗，全额工资支付好;

　　 疑似人员要观察，劳动报酬正常拿;

　　2 企业暂不开复工，国家政策要执行;工作时间要协商，遇到问题好商量;

　　 保障工资生活费，企业职工共担当;劳动关系促和谐，阻击疫情保安康。

　　3 疫情当前平安重，延期复工稳防控;遇到事情不要急，发现疑似要隔离;

　　4 主张权益有保障，电话邮寄网上办;不可抗力出现时，仲裁时效应中止;

　　 开庭途中如受阻，案件审理可延期。

　　5 远程视频来办公，劳动保护要先行;工资正常足额发，生活费用不能差;

　　 若有克扣可举报，劳动监察作后盾;

　　6 轮岗轮休不裁员，稳岗补贴可支援;众志成城阻击战，疫控胜利在眼前。

　　中国吉林网 吉刻APP记者 贾子尧