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时间:2022-11-04 19:44:05来源:法律常识

甲方(用人单位): 公司地址: 乙方(职工): 居民身份证: 家庭地址: 联系电话: 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定,遵循合法、公平、平等自愿,协商一致、诚实信用原则,订立本合同。乙方确认:甲方已如实告知并经乙方确认其在甲方工作的内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬以及乙方有权了解的其他情况,且乙方已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。乙方承诺:乙方在甲方工作期间通过给甲方的学习、证书、文件等资料均为真实,若提供虚假资料。乙方愿承担相关责任直至解除劳动合同。一、合同期限甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限(一)固定期限劳动合同:本合同于 年 月 日生效,于 年 月 日终止;其中试用期至 年 月 日止。如果合同期满前一个月双方就续签事宜达成一致,则可续签合同,续签次数和期限依照双方协商为准。(二)无固定期限:自 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作职务/内容: 。(二)乙方工作地点: 。(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容,应协商一致,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。(五)除临时性工作或者短期学习培训外,如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训,应当给予与其岗位相适应的薪酬福利待遇。三、工作时间和休息休假(一)甲方实行单双休工作制,每天 小时,上下班时间按规定执行。(二)乙方有权享受法定节假日和甲方规定的休假待遇。按照法律规定执行特殊工时制的除外。(三)甲方不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间,若有特殊情况需安排加班的,甲方应按有关规定向乙方支付工资报酬,法律及相关规定可以不支付的除外。四、劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数),并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。(二)乙方试用期工资为 元/月转正后为 元。(三)甲方依法安排乙方加班的,应依法支付加班工资 元/时。(四)工资必须以法定货币支付,不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。(五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况,经过双方协商或者通过集体协商,确定工资正常增长的具体办法。(六)甲方给乙方发放工资的时间为:每月 日发放上月工资。如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。五、社会保险(一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费,乙方依法享受相应的社会保险待遇。(二)乙方工作满 月时,甲方为乙购买社会保险。(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。六、劳动合同的变更、解除、终止(一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致,可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。(二)除因乙方不胜任工作,甲方可以依法适当调整其工作内容外,变更劳动合同,双方应当签订《变更劳动合同协议书》。(三)《劳动合同法》规定的终止条件出现,终止本劳动合同。七、双方约定事项(一)甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度。若有违反,将按甲方相关条款进行处罚,严重者进行开除或辞退,因劳动者重大故意或过失造成损害的,甲承担责任后有权向乙方追偿。(二)当出现如下情况时,甲方有权解除合同,无任何补偿:1、用人单位与劳动者协商一致的;2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;3、劳动者严重违反用人单位的规章制度的;4、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;5、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;6、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;7、劳动者被依法追究刑事责任的;8、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;9、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;10、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;11、用人单位依照企业破产法规定进行重整的;12、用人单位生产经营发生严重困难的;13、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;14、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。八、争议解决双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他事项(一)本合同未尽事宜,双方可协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的,按有关规定执行。(二)本合同一式两份,甲、乙双方各持一份。甲方(盖章): 乙方(签字): 身份证号码: 年 月 日 年 月 日

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