职工社会保险,职工社保简单介绍怎么写

时间:2022-11-10 00:31:05来源:法律常识

单位给员工缴纳的社保具体包含哪些呢,都是怎么使用呢,今天给大家简单地介绍一下社保。社保包含养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。

一、养老保险:

职工享受养老保险待遇条件:职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年。

中国的企业职工法定退休年龄:男职工60岁;女干部55岁,女职工50岁。


职工社保简单介绍

二、医疗保险

参保职工生病住院,直接走医保报销;

退休之前要求连续缴满时间:男30年 ,女25年(山东省)。

三、工伤保险

劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害或患职业病,以及这两种情况造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,劳动者及其供养亲属(遗属)能够从国家、社会得到必要的物质补偿。

工伤保险待遇:

1、工伤医疗待遇:治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复费、停工留薪期工资福利待遇。

2、辅助器具装配费

3、伤残待遇:生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金

4、工亡待遇:丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金


职工社保简单介绍

四、失业保险

失业保险待遇的享受条件:

1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

2、不是因本人意愿中断就业的;

3、已经进行失业登记,并有求职要求的。

五、生育保险

1、享受生育保险待遇的职工,必须符合以下条件:

用人单位参加生育保险且为员工连续缴费满12个月,并按时足额缴纳生育保险费;

2、生育保险待遇:产前检查费用;生育医疗费;生育津贴

自2019年12月起,生育保险全面合并至医疗保险中征收。

随便看看
本类推荐
本类排行
热门标签

劳动者 交通事故 用人单位 劳动合同 债务人 协议 自诉 房屋 土地 补偿费 案件 债务 离婚协议书 公司 债权人 合同 甲方 最低工资标准 交通 车祸 债权 伤残 条件 鉴定 工资 程序 补助费 拆迁人 刑事案件 兵法 期限 标准 交通肇事 解除劳动合同 财产 补偿金 客户 当事人 企业 法院