劳动仲裁申请书,劳动仲裁申请书范本未签劳动合同

时间:2022-11-10 01:02:06来源:法律常识

劳动仲裁申请书(范本)

图片来源于网络

文/四川霖澳

劳动争议案件的仲裁,是劳动诉讼案件的必须的前置程序,超过劳动争议案件仲裁的时效规定,提起劳动争议诉讼案件,必丧失胜诉权。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定,“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”第二十七条第四款规定“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”


申请人:________,性别:________,民族:________,出生年月:_________________________,住址:____________________________,电话:___________________________________________________

被申请人:______________________________________(公司名称),地址:_________________________,法定代表人:_______________,职务:_______________,电话:________________________________

仲裁请求:

1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;

2.请求裁决被申请人向申请人支付____个月经济补偿金____元(大写_______________)

3.请求裁决被申请人为申诉人补缴____年____月至____年____月社会保险费.

事实与理由:(案件实际情况及申诉请求)

X X X X X X X X X ...........................................

以上请求,请仲裁委支持。

此致

XXX劳动仲裁委员会

申请人:_______________

____年 ____月____ 日

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