工会经费，工会工作存在的廉洁风险点

“你单位在使用管理工会经费中存在的科目使用不恰当、附件不齐全等问题，是否已经整改完毕？”近日，在山东省纪委监委驻省总工会纪检监察组的监督推动下，该省总工会财务部对有关单位工会经费使用管理问题整改情况进行了“回头看”。

山东省纪委监委聚焦工会经费管理的廉洁风险点，加强监督检查，向省总工会下发《关于建立完善工会福利制度的纪律检查建议书》，压紧压实相关部门责任，堵塞制度漏洞。同时，该省纪委监委驻省总工会纪检监察组联合省总工会财务部开展基层工会经费收支情况专项检查，围绕基层工会经费收支政策落实情况，尤其是执行工会组织的职工集体福利政策情况、是否存在违规违纪问题进行重点检查。

专项检查采取自查自纠、重点检查相结合方式，随机抽取6个市进行检查。检查组坚持“一单位一清单”，针对发现的问题，列出整改清单，督促制定整改措施，确保整改到位。

山东省纪委监委驻省总工会纪检监察组通过专题会商、专项检查、下沉调研等方式，持续压紧压实省总工会党组主体责任，推动加强工会经费使用管理，让工会经费真正惠及职工群众。

针对工会经费使用管理方面的共性问题，山东省纪委监委驻省总工会纪检监察组推动省总工会编写《工会福利发放项目正负面清单》《基层工会经费收支30问》，明确基层工会经费收支有关规定。该纪检监察组还联合省总工会有关部室，以近年来查处的工会系统违规违纪案例为典型，编印了《工会系统违纪违法典型案例》，组织各级工会干部认真学习，强化纪法意识和法治观念。

“下一步，我们将及时跟进监督，督促省总工会建立起制度约束、宣传指导、监督检查相结合的规范管理长效机制，将基层工会经费收支特别是福利执行情况纳入常态化监督检查重点内容，以监督促整改、促规范，切实管好工会‘钱袋子’。”山东省纪委监委驻省总工会纪检监察组负责人说。（孙洪斌）