时间:2022-11-16 13:57:09来源:法律常识
我们做律师的在需要一名助手的时候,往往会在选择实习律师与选择律师助理之间犹豫,不知道如何适从?对于此项事物,我通过研究,我的观点是要选择律师助理不要选择实习律师。理由如下:
一、实习律师与律师助理的各自含义。
实习律师是取得司法资格的人员想从事律师执业,需要在律师事务所实习一年,与律师事务所建立劳动关系,律师事务所需要给实习人员支付工资并缴纳劳动保险,实习律师需要为律师事务所提供劳动 ,在此机会实习律师可以学到执业技能,通过律协考核合格后再可以从事律师工作。
律师所聘用的实习律师,一般的是律师所的具体个人律师使用,具体的工作及待遇也是由此律师来负责任的。一般的律师所整体的是不需要是实习律师的。
律师助理的含义是包含两个方面,一方面是授薪律师,另一方面是非法律专业的事务性工作人员。
授薪律师可以独立帮助律师办理案件及其他事务;事务性助理人员可以在律师的指点下进行具体事务性的工作。
授薪律师与事务性助理的工资待遇有所区别,授薪律师的工资待遇在四千元,事务性助理的工资待遇在三千元。
从二者的稳定性来看,事务性的助理更稳定,授薪律师在一两年之内比较稳定。
律师选用助理的时候考虑到业务的多少来决定采用哪种形式?如果是案件非常多,那就选择授薪律师作为律师助理,如果案件比较多自己办理不完的,应当还是需要选择授薪律师助理的这种方式;如果是案件比较多,自己基本也能应付过来的,为了减轻劳动强度,那就选择事务性的律师助理为好。
二、实习律师与事务性律师助理的相同点及差异点。
实习律师与事务性律师助理的相同点,均是不能够独立办理案件,均是办理事务性的工作。
二者的差异点 :
实习律师工作不稳定,超过一年一般就会选择离开自己独立执业,即使在一年内也要参加各类培训、考核,也不能够全部时间都用在工作上;事务性律师助理能够较长期限在给律师提供稳定的工作,与律师或者说与律师事务所之间存在着长期稳定的劳动关系。
二者对于事务性的工作的熟练程度明显的不同。实习律师对于工作是陌生的,需要律师进行具体的工作指导, 如果律师自己有这些时间,完全自己可以做完,根本没有必要让实习律师来做,如果实习律师在工作中出现过错,也需要律师来承担责任。而事务性助理人员,对于事务性工作已经是轻车熟辙的。
实习律师的心思也不在具体法律事务方面,敬业程度不够;而事务性助理会把心思用在办理具体事务性工作方面,具有一种归属感。
工资待遇有点差别,实习律师的工资待遇基本是最低工资标准,事务性助理的工资待遇就是企业职工的工资待遇,相比实习律师的工资待遇能够高百分之五十至百分之一百。事务性助理年底应当会有一定比例的福利待遇及奖金,实习律师不会享有事务性律师助理的这些待遇。
三、通过实习律师与授薪律师助理、及事务性助理进行比较,律师是不愿意选择实习律师的。
律师选择事务性助理是首选,再会选择授薪律师作为助理 ,律师选择实习律师是最后的选择。
律师如果选择实习律师如果是不给人家发工资及交劳保,一方面是不合法,,另一方面也要受到道德的谴责。