时间：2023-05-12 05:51:21来源：法律常识
每年临近年关，都是小韩在饭桌上拼业绩的时候，但是最近连续几场饭局后，小韩把自己喝进了医院，诊断结果为急性胃穿孔。目前，小韩的治疗费用已花了6000余元，当他找老板索要赔偿时，却被以“不是工伤”为由回绝。对此，小韩拨打新闻热线，咨询他为公司业绩喝到胃穿孔，能不能获得工伤赔偿？
小韩从事的是销售岗位，每年进入十月后，其工作忙得不可开交，很多业绩还需要酒桌上谈判，经常一晚上赶两三个饭局，喝酒是不可避免的。“这个月考核压力很大，马上就月底了，还想再谈几单，每天晚上都在外喝酒应酬，这些老板都是知道的。”小韩说，一周前他就感到胃部不适，清晨起床后也吃不下东西，还常常干呕、吐酸水。
直到11月24日晚，小韩带着一身酒气回到家，出现了剧烈的呕吐，并伴有呕血等症状，他才害怕起来。家人见状急忙将他送进医院，医生检查发现，小韩是因为喝酒导致了急性胃穿孔，胃里已经含有大量的血液。
经过几天救治，小韩脱离危险，前后共花了6000余元医药费。“我也是因为工作才喝的酒，还差点丢了一条命，公司至少也应该赔偿我医药费。”小韩说，他多次找到公司领导商议赔偿，但领导一拖再拖，最终商议结果是“不算工伤，不能赔偿”。
对此，记者咨询山东众成清泰（德州）律师事务所黄鹏律师。黄鹏表示，工伤认定标准是：在工作时间、工作场所，因为工作原因导致的伤害。另外，《社会保险法》明确规定了三种情形不能认定为工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。因此，醉酒后在工作中受伤的，一般不认定为工伤。而且，小韩为了自己工作业绩喝酒致损伤，与领导要求其陪客户饮酒的性质不同。
黄鹏认为，喝酒应酬不是业务员的必然要求，也不是必然的职业风险，作为成年人小韩有预见过量饮酒可能导致的健康问题，这件事上有主观过错。此外，如果是领导要求业务员陪酒，发生伤害，可以申请工伤认定，也可以以侵权要求领导给予赔偿。
