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时间:2023-05-14 05:56:17来源:法律常识

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机会来啦

因工作需要

衢州市公安局

面向社会公开招聘辅警34名

现将相关事项公告如下


一、招聘单位

本次招聘单位有衢州市公安局(特警支队、看守所)、智慧新城公安分局。


二、招聘岗位、人数及条件

(一)需求计划

本次计划面向社会公开招聘3类岗位共34名警务辅助人员。具体岗位、需求人数及资格条件要求等详见《2023年衢州市公安局第一期招聘警务辅助人员计划表》(附件1)。

(二)招聘范围

面向全社会公开招聘。


(三)资格条件

1.具有中华人民共和国国籍,年龄18至35周岁(1987年4月28日至2005年4月28日期间出生),特殊岗位年龄18至40周岁(1982年4月28日至2005年4月28日期间出生);

2.政治素质良好,热爱祖国,拥护中国共产党,遵守党的路线、方针、政策;

3.身心健康,有责任心,吃苦耐劳、踏实肯干,品行端正,作风正派,无违法犯罪记录;

4.具备招聘岗位要求的专业、学历及其他相应条件,具体要求详见《2023年衢州市公安局第一期面向社会招聘警务辅助人员计划表》(附件1),本次招录要求的大专及以上学历,必须在2023年8月31日前取得;

5.本次招聘要求身高:男165cm以上、女160cm以上,个体形象良好;

6.每个报考人员只能报一个岗位,报考人员多报岗位视为无效报名;

7.非衢州市户籍人员在本地应有相对固定居住场所。

(四)不得报考的情形

具有下列情形之一的,不得报考:

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7.被吊销律师、公证员执业证书的;

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

10.有较为严重个人不良信用记录的;

11.其他不适宜从事警务辅助工作的。

(五)岗位待遇

招聘岗位性质为公安机关警务辅助人员,实行劳动合同制管理。薪酬福利待遇按照用工单位相关文件执行,3500-5000元/月,年终考核奖、体检、表彰奖励等其他福利待遇另计,五险一金、人身意外伤害保险另缴,岗位不同略有差异。

三、招聘程序与办法

本次招聘工作由衢州市公安局统一组织实施。招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优原则,按照报名、资格审查、体能测试、考试、体检、考察、公示、录用和招聘结果备案、招聘备选库补录的程序进行。

(一)报名

1.报名时间:2023年5月4日至5月5日(上午9:00-11:30,下午14:30-17:30)。

2.报名地点:本次招聘采取现场报名方式,具体地点详见附件1。

3.报名材料:

(1)《衢州市公安局面向社会招聘警务辅助人员报名表》(附件2),填写完整并提供本人一寸免冠近期彩色照片1张;

(2)有效期内第二代身份证、户口簿(提前复印户口本首页及本人页)、学历证书(暂未取得学历证书的,需提供学籍信息资料或学校相关证明)以及岗位所需的其他证件(证明)材料原件及复印件,退役士兵需同时提供退役士兵证原件及复印件。

(二)资格审查

1.本次招聘由各用工单位负责资格初审,由衢州市公安局组织资格复审。本次招聘文职警务辅助人员岗位按不低于1:3的比例开考,其他岗位按不低于1:1.5的比例开考,资格审查合格人数不足开考比例的岗位,招聘计划将相应核减,报考人员所提供的报考信息和材料必须真实完整,如发现弄虚作假立即取消资格。资格审查贯穿招聘全过程。

2.因报考人员个人原因(报名表填写错误、未按要求提供相应材料、未达开考比例的自接到通知起24小时内未重新报名等各类情况)造成相应后果的由报考人员个人承担。

(三)体能测试

体能测试时间、地点由招聘单位另行通知。体能测试包括纵跳摸高,10米×4往返跑,男1000米、女800米三项(详见附件3)。体能测试合格的(体能测试成绩不计入总分),由招聘单位通知参加笔试。

体能测试中有一项不达标的,视为体能测试不合格。测试中,纵跳摸高不超过3次,10米×4往返跑不超过2次,男1000米、女800米只测试1次。

(四)考试

经体能测试合格的报考人员,入围统一组织的笔试和面试。

1.笔试科目为《综合能力测试》一门,考试时间60分钟,满分为100分,笔试内容主要包括法律基础知识和纪律基础知识等。笔试时间、地点由招聘单位另行通知。笔试结束后,按笔试成绩1:4比例确定入围面试人员,不足比例的按实际人数入围面试,如遇最后一名同分的,则一并入围面试。笔试存在违纪、缺考的或笔试分数为零分的,不得入围面试。

2.面试采用结构化面试形式,考察应试者的能力、水平以及与招聘岗位的匹配度。面试时间、地点由招聘单位另行通知。报考人员须按面试通知的具体时间、地点、要求参加面试。面试开始前24小时以内,报考人员确认不参加面试的,相关岗位不再递补。面试成绩满分为100分,合格为60分。面试成绩不合格,不列为体检、考察人员。

(五)体检

1.面试结束后,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成总分,即总成绩=笔试成绩*50% 面试成绩*50%。根据总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1.5比例确定入围体检人员(总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前,如遇再相等的进行加试)。入围体检人员按要求进行体检(详见附件4),体检费用由报考人员承担。体检时间、地点将由招聘单位另行通知。

2.入围体检人员不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。报考人员放弃体检的,视作放弃报考资格。

3.放弃体检或体检结论为不合格的,可由本岗位面试合格人员依次递补。

(六)考察

1.考察由各用工单位负责,考察结果仅作为本次招聘的依据。体检合格人员全部入围考察。考察按照《衢州市公安局录用警务辅助人员政治考察工作方案》进行。

2.放弃接受考察或考察结论为不宜录用的,取消其录用资格,可由本岗位体检合格人员依次递补。

(七)公示

各用工单位根据体检、考察情况,按总成绩从高到低确定拟录用人选,并报衢州市公安局审核。拟录用人选由招聘单位进行公示,公示期为3个工作日。

(八)录用

1.公示期满无反映或反映问题不影响录用的,由招聘单位按规定程序办理录用手续,签订劳动合同。对反映问题影响录用并查证属实的,不予录用。对反映的问题一时难以查实的,暂缓录用,待查清后再决定是否录用。决定不予录用的,在体检、考察合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。被录用人员须在规定的时间内报到,逾期不能报到的,取消录用资格。2023年8月31日之前未取得学历证书的,将取消录用资格。

2.在试用期内有下列情形之一的取消录用资格:(1)入职前后提供虚假信息的;(2)无法完成用工单位分配的工作任务的;(3)存在竞业限制的;(4)违反法律法规、单位规章制度等行为的;(5)法律、法规和规章等规定应解聘的其他情形。

3.经笔试进入面试,且面试成绩合格的未录用人员(取消录用资格的除外),征得本人同意后,纳入衢州市公安局警务辅助人员备选库。在下一期衢州市公安局集中组织招聘警务辅助人员前,用工单位有需求的,可从备选库中,按不高于1:5的比例组织面试或面谈。入围后,按照招聘程序开展体检、考察、公示,确定录用人选后,办理录用手续,并将结果报衢州市人力资源和社会保障局备案。下一期衢州市公安局面向社会招聘警务辅助人员公告发布时,尚未录用公示,不再补录。

四、纪律、监督、咨询和其他事项

1.本次招聘结果在衢州市公安局门户网站和招聘工作群中进行公布,请报考人员关注。整个招聘过程,报考人员须保证通讯畅通,因报考人员自身原因或无法联系导致未能参加招聘程序的,视为自动放弃。考试违纪违规行为的认定和处理,参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

2.对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起3日内向主管部门反映,以便及时核查处理。

监督电话:0570-3112613、0570-3112239。

3.本次招聘工作具体咨询方式:详见《2023年衢州市公安局第一期公开招聘警务辅助人员计划表》(附件1)的联系人栏。

4.本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。对违反招聘规定、弄虚作假的报考人员,一经查实,即取消其报考资格。

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