时间：2023-05-27 07:49:17来源：法律常识
根据工作需要，临沂市君益人力资源有限公司面向社会公开招聘合同制书记员，派遣到临沂市中级人民法院工作。现将有关事项公告如下：
一、指导原则
合同制书记员招聘工作，坚持公开、平等、竞争的原则，坚持凡进必考，考试与考察相结合的原则，面向社会公开进行。
二、招聘计划和条件
（一）招聘计划
本次招聘名额为10名。
（二）招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2、拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素质，品行端正；
3、身心健康，具备正常履职的身体条件和心理素质，年龄在18周岁到30周岁之间（1991年9月30日至2004年9月30日期间出生）。
4、大学本科及以上学历，具有一定法律专业知识；
5、工作认真扎实，具有符合岗位要求的工作能力，有较强的组织纪律观念和沟通协调能力。
有下列情形之一的不得报名：
1、曾有违法犯罪行为的；
2、曾被开除公职或被用工单位辞退的；
3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未得出结论的；
4、父母、配偶、子女、兄弟姐妹在临沂市辖区内以律师身份担任诉讼代理人、辩护人，或者为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务的；
5、有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员在临沂市中级人民法院工作的；
6、兼职从事律师或法律工作者，经商办企业或在企业、中介机构兼职的；
7、其他不宜在书记员岗位上工作的情形。
三、招聘的程序
本次公开招聘采取个人报名、资格审查、速录水平测试、面试、体检、考察、公示等程序，择优聘用签订合同。
（一）公布招聘简章。
（二）报名及资格审查。采取统一时间、现场报名、现场资格审查确认的方式进行。
1、报名时间：2022年9月19日—10月12日，上午：8:30—11:30，下午：14:00—17:00。（周末、节假日除外）
2、报名地点：临沂市君益人力资源有限公司。
报名地址：临沂市兰山区滨河路与双岭路交汇燎原大厦12楼1215室。
3、现场报名。疫情期间现场报名时需佩戴口罩，持48小时内核酸检测结果，14天内未到过中高风险地区，做好个人防护，保持安全间距。报名时须携带本人有效居民身份证、户口本、学历证书、本人及直系亲属（包含配偶、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母）无犯罪记录证明等材料的原件及以上材料的复印件（2份），近期同底板一寸免冠彩色照片2张和个人信用报告（中国人民银行出具），现场填写《合同制人员报名表》《疫情防控承诺书》。
4、资格审查。报名须本人到场，依据招聘条件对应聘者进行现场资格审查，审查合格的准予考试，并当场签订《诚信承诺书》。
资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况，一经查实取消聘用资格。
（三）考试内容和方法
1、速录水平测试。主要测试书记员的文字录入速度，速度为80字/分钟以上者方可进入面试。
2、面试。面试采取结构化方式，满分为100分，主要测试应聘人员的综合分析、组织计划协调、语言表达、逻辑思维、应变能力、人际沟通等综合素质。面试成绩达不到60分的，不作为体检、考察人选。
速录和面试的时间、地点根据报名情况另行通知。面试结束后，根据综合成绩排名，按速录水平测试50%、面试50%的比例汇总综合成绩（如综合成绩相同，按速录成绩确定），按1:1比例等额确定体检考察人员。
（四）体检、考察
体检在临沂市县级以上综合医院进行，不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
考察坚持德才兼备的原则，根据工作需要及职位要求，主要了解考察对象的思想道德品质、现实表现以及是否有不得报名情形等方面的情况。体检、考察不合格的取消应聘资格。
（五）人员递补
对应聘人员因主动弃权或体检、考察不合格造成的空缺，从本职位中按综合成绩由高分到低分依次递补人选。
（六）公示及聘用
根据应聘人员笔试、面试、考察、及体检结果，经公示5个工作日无异议后，确定为聘用人员。聘用人员采取劳务派遣的形式派遣到临沂市中级人民法院工作。实行试用期制度，试用期二个月，试用不合格的予以退回。新招聘人员由临沂市君益人力资源有限公司统一签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为两年，合同期满后根据有关规定，决定是否续签劳动合同。合同期内，达不到规定目标任务的，解除合同。
（七）待遇保障
薪酬待遇每月2500元（含个人应缴五险一金部分），另外发放年终一次性绩效奖金，缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险，缴存住房公积金。在试用期内，每月发放1900元（含个人应缴五险一金部分）。
（八）其他
招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办、不授权、不委托任何机构或个人开展考试辅导培训。
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