24小时专业讯息:昆明本地安宁市刑事咨询律师电话,昆明市招聘教师

时间：2023-06-02 09:10:48来源：法律常识

掌上春城讯2月22日，记者从安宁市人民政府官网获悉，宁市教育体育局下属各中小学将开展2023年秋季合同制教师招聘工作，共招聘41名合同制教师，详情如下↓

截图来自“安宁市人民政府”网站

安宁市教育体育系统2023年春季招聘合同制教师公告

为进一步加强教师队伍建设，提升我市教育教学水平，根据工作需要，经研究，安宁市教育体育局下属各中小学将开展2023年秋季合同制教师招聘工作，共招聘41名合同制教师，现将相关事项公告如下：

一、招聘岗位计划

招聘岗位计划详见《安宁市教育体育系统2023年春季招聘合同制教师岗位计划表》。

二、应聘人员资格条件

（一）基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具备招聘岗位所需的专业（以毕业证书为准）或任职资格、职业(执业)资格及技能要求；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.具备岗位所需要的其他条件。

受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查和受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。

（二）除上述基本条件外，还应具备以下条件：

1.取得本科及以上学历；

2.具备聘任岗位相应的教师资格证；

3.语文学科教师普通话达到二级甲等及以上，其他学科教师普通话达到二级乙等及以上；

4.年龄在35周岁及以下（以报名之日计算，即1988年2月27日及以后出生）;

5.参照《公务员录用体检通用标准（试行）》体检合格。

三、招聘范围、对象

面向社会公开招聘符合上述条件的人员。

四、报名及资格审查

（一）报名方式

本次招聘考试采用网络报名方式进行，考生在规定时间内将报名所需材料发送至招聘单位指定邮箱。报名邮箱、联系电话等详见附件1《安宁市教育体育系统2023年春季招聘合同制教师岗位计划表》。

（二）报名所需材料

1.《安宁市教育体育系统2023年秋季招聘合同制教师报名表》（本人签名扫描件）1份。

2.身份证、毕业证书、普通话等级证和教师资格证扫描件（原件扫描）各1份。

以上报名材料打包后以“姓名+报考单位+岗位”命名，如：张xx+安宁市xx学校+小学语文。

（三）报名时间

2023年2月27日至3月3日下午17：00，逾期不再受理。

（四）资格审查

由招聘单位对报名考生进行资格审查，资格审查是否通过由招聘单位通知考生本人。资格审查通过的方可进入下一环节。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与《安宁市教育体育系统2023年春季招聘合同制教师公告》中应聘人员资格条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

（五）报名注意事项

1.考生对自己提供的报名信息和材料真实性负责。

2.报考人员在本次招聘考试中每人限报1个岗位，报名结束后对本次所有招聘岗位进行查重，如发现报考2个及以上岗位的人员取消本人本次所有报考岗位考试资格。

五、考试

考试包括初试和复试。

（一）初试

1.岗位招聘计划数与资格审核通过人数比例为1:5及以下的不再进行初试环节，直接进入复试环节；岗位招聘计划数与资格审核通过人数比例超过1:5的需进行初试。初试主要考察考生仪表仪态，语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、运用知识解决实际问题的能力及综合素质等，音乐、体育、美术学科岗位需进行专业技能展示。初试由各招聘单位在人大代表、政协委员或纪检监察部门人员的监督下组织完成，初试成绩报市教育体育局备案。

2.初试成绩只作为是否进入复试的依据，不计入考试成绩，初试成绩现场公布。

（二）复试

1.复试包含笔试和面试，不设开考比例。根据初试成绩从高到低按招聘计划数1:5比例确定进入复试人选，初试成绩并列的一并进入复试。因特殊情况达不到1:5比例的可照常进行复试。进入复试人员名单及复试时间、地点通过昆明教育人才网（http://www.kmjyrc.com）统一发布。

2.笔试内容为教育理论基础知识和相关专业知识，满分100分，笔试方式为闭卷。面试采取说课或上课方式进行，满分为100分。

3.笔试成绩占考试综合成绩的40%，面试成绩占考试综合成绩的60%，考试综合成绩合格分数线为70分。

六、考试成绩公示

考试综合成绩公示5个工作日。

七、考察和体检

（一）经公示无异议的，依据考试综合成绩，在合格分数线以上从高分到低分按招聘岗位计划人数1:1的比例确定参加考察和体检人选。

（二）考察和体检由各招聘单位具体组织实施；体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（三）在考察或体检中不合格的人员，取消其拟聘用资格，因此产生的空缺从本岗位在合格分数线以上的应聘人员中从高分到低分依次递补。

八、合同制教师的管理、考核及待遇

（一）拟聘人员公示5个工作日。公示无异议的，由各招聘单位委托人力资源服务机构与聘任教师签订劳动合同。

（二）本次招聘的教师为安宁市事业单位编制外合同制教师，劳动合同期限为3年（含试用期）。用人单位每年对合同制教师考核1次，考核合格的继续聘用，考核不合格的由聘用单位按相关规定解除劳动合同。

（三）本次招聘的教师须于2023年4月份内到岗，具体时间以各聘用单位通知为准。其中因安宁市太平新城学校和安宁市第二小学为新建学校，将于2023年秋季学期开学，安宁市太平新城学校本次招聘的教师春季学期在安宁市太平学校工作，安宁市第二小学本次招聘的教师春季学期在安宁中学嵩华校区工作，2023年秋季学期回招聘学校工作。

（四）招聘单位负责对合同制教师的管理和考核，考核结果作为发放工资、续聘或辞退的依据。

（五）工资待遇由安宁市财政予以保障，每人每月约8200元（含工资、个人和单位承担的“五险一金”），工资包括基本工资和绩效工资，由学校考核发放。

九、招聘纪律

（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

（二）招聘人员实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与聘用单位负责人有直接上下级关系的岗位。聘用单位负责人和招聘工作人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

（三）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除劳动合同，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；

2.在考试、考察和体检过程中作弊的；

3.其他违反招聘有关规定的行为。

十、其他事项

（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：

1.拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面放弃声明）；