时间:2023-06-08 10:33:16来源:法律常识
四川成都,看过来!
在这个火辣热情的城市
法院干警精神抖擞
将目光聚焦在这个重磅会议——
全国法院贯彻落实政法领域
全面深化改革推进会精神专题会议
任务十分明确:
贯彻落实政法领域全面深化改革推进会精神
按照《关于政法领域全面深化改革的实施意见》要求
研究部署下一阶段人民法院司法体制改革工作
司法体制改革
就是我们的关注重点
为大力推广宣传各地法院司法改革的经验做法
强化先进典型的引领作用
倡导基层探索创新
推动司法体制综合配套改革不断深化
日前,最高人民法院司法改革领导小组印发
《人民法院司法改革案例选编(六)》
人民法院司法改革案例选编(六)
目录
【案例96】北京市顺义区人民法院:聚焦“三个强化” 切实发挥案件质量评查监督作用
【案例97】北京市门头沟区人民法院:发挥人民法庭优势 打造服务乡村振兴基层阵地
【案例98】天津市河北区人民法院:完善“四类案件”全流程监督管理机制 全面提升案件质效
【案例99】上海市徐汇区人民法院:积极整合外部资源 探索诉讼辅助事务社会化新模式
【案例100】上海市长宁区人民法院:坚持全员覆盖全面监督全程管控 打造新型审判监督管理体系
【案例101】江苏省淮安市中级人民法院:建立标准化流程化智能化分流机制 实现审执案件科学繁简分流
【案例102】江苏省昆山市人民法院:打造无纸化审判管理“千灯方案” 释放智慧审判新动能
【案例103】浙江省台州市中级人民法院:建设司法风险防控系统 搭建智能化监督管理平台
【案例104】浙江省丽水市莲都区人民法院:创新建立执行专业法官会议制度 推动执行领域法律适用标准统一
【案例105】福建省福州市鼓楼区人民法院:探索建立实习法官助理机制 夯实审判辅助工作力量
【案例106】江西省高级人民法院:三步走战略打造全省法院集约送达新模式
【案例107】河南省信阳市中级人民法院:构建“五位一体”监督管理体系 多角度全方位严把案件质量关
【案例108】湖北省襄阳市中级人民法院:以建立“重点关注案件”评查机制为抓手 探索审判责任识别认定新途径
【案例109】广东省深圳市中级人民法院:建立审判辅助事务社会化长效运行机制 构建司法资源科学配置新格局
【案例110】广东省深圳市福田区人民法院:完善院庭长办案配套机制 实现院庭长办案常态化实质化示范化
【案例111】广东省东莞市第二人民法院:全方位完善管理制度 激发聘用制审判辅助人员队伍活力
【案例112】重庆市高级人民法院:建立区域化统筹运行机制 推动民事财产保全案件司法资源优化配置
【案例113】四川省宜宾市中级人民法院:细化专业法官会议运行规则 促进法律适用标准统一
【案例114】贵州省高级人民法院:完善常态化监督管理机制 凝聚审判权运行监督管理合力
【案例115】甘肃省张掖市甘州区人民法院:推进多元分流 强化系统支撑 着力构建分调裁审高效运行新格局
汇集了20家法院
深化司法体制综合配套改革、
全面落实司法责任制
的先进经验和特色做法
小编为您整理了其中5家法院司改亮点
您有一份干货等待签收——
北京市门头沟区人民法院
发挥人民法庭优势
打造服务乡村振兴基层阵地
门头沟区位于北京西郊
所辖区域98.5%是山区农村
门头沟法院因地制宜
探索出适合基层的工作机制
在北京地区率先成立了“专业型党群服务中心”
推动司法服务覆盖辖区全部130个村庄
协助77个村制定村民自治章程
以法治契约精神提升村民自治能力
梳理绘制《门头沟区交通事故高发地图》
并将该“地图”嵌入“百度地图”风险提示板块
提升纠纷隐患预警预防水平
驻村法官经常性入村走访
定期排查潜在隐患
还通过法治文明建设
给乡村社会传递正能量
门头沟已创建的32个“和谐无讼村居”
近两年实现刑事案件“零发案”
上海市徐汇区人民法院
积极整合外部资源
探索诉讼辅助事务社会化新模式
徐汇法院大力完善多元化纠纷解决机制
积极利用多方社会力量参与案件调解
推动将非诉讼纠纷解决机制挺在前面
此外,徐汇法院积极引入
青年律师志愿者、
高校法律专业研究生志愿者
打造青年实践基地
助力减负诉讼事务
还通过政府采购诉讼服务项目
引入归档员、扫描员、
技术保障员和诉讼辅导员
承担诉讼辅助工作
河南省信阳市中级人民法院
构建“五位一体”监督管理体系
多角度全方位严把案件质量关
2018年,信阳中院一审案件
改判发回重审率仅为3.7%
再审审查率为6.64%
均为全省最优值
信阳中院通过“六甄别”
启动事前事中监督程序
及时发现“四类案件”
切实做好监督管理工作
规定“五把关”
全面实现网上办案
审判流程管理系统中设置
立案、开庭、审限变更、结案、归档
等管理节点
加强审判全流程监督
并通过“四细化”
进一步明确院庭长审判管理监督权责清单
监督过程全程留痕
规定不当监督责任追究情形
规范院庭长事中监督方式
此外,信阳中院结合
常规评查、重点评查、专项评查
的多层次评查体系
实现评查精准化、全覆盖
着力发挥案件评查监督作用
还将业绩考核与案件质量评定挂钩、
员额退出、表彰奖励、奖金发放等
与业绩考核挂钩
强化法官责任
健全差别化管理激励机制。
广东省东莞市第二人民法院
全方位完善管理制度
激发聘用制审判辅助人员队伍活力
东莞第二法院现有
聘用制审判辅助人员230人
约占辅助人员90%左右
他们在招聘、培训、职责分工上
都有一套实践经验
东莞第二法院从三个方面
分级分类细化聘辅人员年度考核
包括部门综合评定、业务技能考核、
开展民主测评、加强结果运用
形成科学合理的辅助人才梯队
更创新设立“阶梯式薪酬制度”
根据工作性质、强度
适当提高区分度
提高聘辅人员稳定性和归属感
留住优秀人才
重庆市高级人民法院
建立区域化统筹运行机制
推动民事财产保全案件司法资源优化配置
截至2019年3月,重庆全市法院
办理民事财产保全案件133951件
同比增长68%
保全金额2525亿元
他们有什么“独门秘诀”?
重庆全市法院保全机构
共配有工作人员285名(含兼职)
每个法院平均6.3人
长寿法院已实现
区内2日、区外3日、市外7日内完成保全
重庆一中法院与广东、四川、贵州
等地十余家中级法院
联合建立跨区域执行协作机制
……
通过以上“四大招”
重庆法院很好地整合保全力量
提高保全效率、确保实施效果
并实现智能平台管理
文案:冼小堤 | 制图:张雨薇 | 编辑:冼小堤