在哪里投诉合同纠纷(合同投诉在哪里投诉)

昨天，有个小学同学找到我，说劳动监察打电话给他了，说他投诉的没签劳动合同和被拖欠工资他们劳动监察不管，要去劳动仲裁投诉。

我那同学是去年在一家装修公司打工，工作了一个多月后，没有签合同，而且工资还拖欠了，三千的工资只发了1400。找老板要了几次未果，我就让他去当地劳动监察部门投诉。之后劳动监察部门也找到了当事人，说是一个月后就把欠的工资给完，最后到了如今，也没给，劳动监察说你过来立个案。当时，我同学已经回老家了工作，疫情期间也不方便跑到欠薪地去立案，而且一个来回，车费就得500多。昨天那个劳动监察来电的人可能踢惯了皮球，还有就是欺负别人不懂劳动监察条例，或者说他自己屁都不懂。

没签劳动合同，拖欠工资，都是劳动监察部门的职能，这些个事都是劳动监察来管的，居然要当事人去找劳动仲裁，劳动仲裁不是劳动行政部门，只是针对有争议的劳动纠纷问题做出一个裁决。具体劳动监察和仲裁的区别不在此做阐述。

所以，这是明显的推诿，我敢说，如果去找仲裁，100%的可能，仲裁会让他回去找监察。因为投诉的问题不关仲裁的事，仲裁也管不了。我帮我同学给那边劳动监察那个人致电，问他劳动监察的职能是什么?当地劳动监察条例是怎么规定?劳动者投诉后，事实判定是由谁去调查取证?怼得那位没话说了。

现实中，很多劳动纠纷都是这样，会被推过来踢过去。所以很多劳动者都不愿意去做这个事情，吃力不讨好，浪费时间精力，即使要回来欠薪了都不划算。正好无良的雇主也是这么看的，所以很多事情都不了了之了。

我让我同学继续在网上投诉，去国家信访局平台投诉，劳动监察的那个投诉平台已经作用不大了。反正隔段时间就投诉一次，而且我告诉他，他这个钱可能基本是没戏了。今天他接到了那边劳动监察的电话，印证了我的这一判断。那边说雇佣单位法人的电话已经打不通了，他们有空再去调查下再说。

最后，提前祝劳动者们新年快乐，有钱过年。