时间：2023-02-11 10:29:01来源：法律常识
在我国最具活力，数量最大的主体便是微小企业，它占据着我国经济的重要地位，在经济发展中，它有着不可忽视的作用。我国经济的高质量发展，也离不开微小企业的高质量发展。那么，对于一个微小企业在初创之时来说，最重要的是什么呢？其实初创企业的许多风险都来自于企业发展得不充分，外有市场经济形势和行业周期的影响，对内而言则是企业结构不完善，规模小，缺少专业的法律团队来把控法务和财务，容易导致企业产生道德风险。
对于经营者而言，建立一个完整的法律意识，才能及时规避风险，保证经营活动顺利进行。而在经营的过程中，合同纠纷是企业最容易碰到的法律问题，许多初创企业甚至是具备了一定资历的中小企业都会不自觉地陷入合同陷阱里，严重者甚至会有巨大的财产损失。
签订合同本身是一种交易行为，而企业在进行交易时，绝不能仅仅限于合同书签订与否的管理，应该从订约谈判开始便着手把控，直到合约开始履行至完毕，乃至善后管理，都是需要企业逐一处理的。
从含义上来解释，合同纠纷是指合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。常见的几种合同纠纷有：
据了解，许多中小企业的企业家还有一个与法律管理相矛盾的传统观念，就是习惯于熟人圈子的交易，往往依赖个人信用关系来进行交易。这样就带来两大风险：一是可能“知人知面不知心”，因为对人的认知错误，或者对方因情势变化而使得信用发生变化；二是因为对各自权利义务的具体约定没有进行书面记录，时间久了，双方难免对合作上的细节问题产生不同的理解，从而导致合作终止，不禁让人觉得遗憾。
合同纠纷其实是属于一种民事纠纷。签订合同的当事人是平等主体的公民、法人或其他组织，合同行为是民事法律行为。民事纠纷应通过民事方式来解决，如协商、调解、仲裁或诉讼等。民事方式区别于行政方式和刑事方式，行政方式是通过行政手段来直接干预合同纠纷，这与民法典平等的理念是不符合的，刑事方式是国家通过刑事手段来解决合同纠纷，合同一旦需要通过刑事方式解决，就不能称之为合同纠纷了，而是刑事案件。当前，利用合同进行诈骗的情况很多，对于此类情况，应以诈骗案处理，而不是一般的民事纠纷。
那我们该如何采取对合同纠纷行之有效的解决方法呢？
企业经营者应树立“专业的人做专业的事”的理念，必要时需要聘请专业的律师来对合同上存在的法律风险进行评估、审查。在合同签订行为开始前就要明确可能出现的风险。能够在风险发生之前规避，在风险发生之后将损失降到最低。经过审查后，对于风险较大的合同纠纷，企业经营者应尽量避免其促成纠纷。
合同纠纷的解决方式多样，一般来说，主要有以下四种：
1、协商，在合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最理想的方式。
2、调解，合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。
3、仲裁，合同当事人协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
4、诉讼，如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。除了上述一般特点之外，有些合同还具有其自愿的特点，如涉外合同纠纷，解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。
企业应当把依法治企与建立现代企业制度，与加强企业管理、提高企业竞争力和维护企业自身合法权益有机地结合起来，强化合同管理，树立“外讲信用、依法经营；内讲制度，依法管理”的企业形象，才能使企业获得持续稳健的发展。
