时间：2022-08-26 17:01:03来源：法律常识
在他们日常生活当中，众所周知许多的人是必须出门开展工作的，通常走在路上可能发生安全事故导致误工费，那样事故误工费差旅费的有关规定是啥？为了能帮大家更好的了解相关法律知识，法律知识小编整理了相关的信息，大家一起来了解一下吧。
（一）《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条的规定，“误工费依据受害人的误工费时间与收入情况明确。”“误工费时长依据受害者积极治疗的医疗机构出具的证实明确。受害者伤退伤残不断误工费的，误工费时间能测算至定残日前一天。”“被害有固定收人，误工费按照实际减少的收入测算。受害者没有固定收人，根据其最终三年的均值收入测算;受害者不可以举证证明其近期三年的均值收入情况的，可以参考受诉人民法院所在城市相同或相仿领域上一年度员工的平均工资计算。”
工伤误工费计算方法按患者出现无固定收入分两种。“患者出现稳定的收入的，根据自己因误工费减少的稳定的收入测算，对收益高过医疗事故纠纷所发生的上一年度社平工资3倍以上的，依照3倍估算;无固定收入的，依照医疗事故纠纷案发地上一年度员工年平均工资计算。”
1、稳定的收入，指的是在国家行政机关、机关事业单位、社团组织的人员本该按时所得到的、只因医疗事故纠纷就诊导致耽搁工作中而丧失薪水、奖励金、补贴、特种作业人员的补助金等劳动收入。一般以企业开具的个人收入证明和工资条为标准，奖励金以病人上一年度的部门平均奖金计算，超出奖金税个税起征点的以个税起征点为准。需注意，个人独资企业、合伙制企业等民营企业及其会计不完善的有限责任公司开具的尤其是证实病人“稳定的收入”高过上一年度员工年平均工资3倍以上的个人收入证明，不上独立做为评定根据，须融合税务局的个税个人纳税证明材料等方可评定。受害者不可以举证证明其近期三年的收入水平情况的，可以参考受诉人民法院所在城市相同或相仿领域上一年度员工的平均工资计算。
2、无固定收入包含两类人员，一从事农、林、牧、渔业养殖的农村村民;二是有社区服务中心、乡镇人民政府或是相关凭据，在医疗事故纠纷产生前做某类工作，其收益能够维持自己正常的生活的，包含承揽经营者、城镇个体户、打工族（零工、零工、山东临工）、家庭劳动工作人员等。均按医疗事故纠纷案发地上一年度员工年平均工资计算。
误工费依据受害人的误工费时长收入情况来计算，相关法律规定如下所示：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条要求，受害者遭到人身伤害，因就诊医治花费的相关费用以及因误工费减少的收益，包含医疗费用、误工费、陪护费、差旅费、住宿费用、住院治疗伙食补助、必须的护理费，赔偿义务人应当予以赔付。受害者伤退伤残的，其因提升在生活上必须所花费的必需费用以及因丧劳所导致的收入损失，包含伤残赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费用，以及因康复治疗、再次医治所发生的必须的康复费、陪护费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔付。受害者的死亡，赔偿义务人除应根据救治医治状况赔付此条第一款规定的各项费用外，还应该赔付安葬费、被扶养人生活费用、死亡补偿费及其受害者家属申请办理丧葬事宜花费的差旅费、住宿费用和误工损失等其它有效花费。第二十条要求，误工费依据受害人的误工费时长收入情况明确。误工费时长依据受害者积极治疗的医疗机构出具的证实明确。受害者伤退伤残不断误工费的，误工费时间能测算至定残日前一天。受害者有稳定的收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害者无固定收入的，根据其近期三年的收入水平测算；受害者不可以举证证明其近期三年的收入水平情况的，可以参考受诉人民法院所在城市相同或相仿领域上一年度员工的平均工资计算。
保险公司赔偿，但有限定，详细如下:
只需标的车在交通事故中担负一定的职责，车险公司就需要在交通强制险中11万限额内，全额的担负误工费的承担责任;
规定医院门诊出示诊断证明书，就标明出院之后的休假天数，伤员企业出示保险理赔前三个月的个人收入证明，扣费证明及个人纳税证明，车险公司负责赔偿因假期而导致的收益减少的一部分，企业未扣的工资，不赔误工费;
法律条文 第二十条 误工费依据受害人的误工费时长收入情况明确。误工费时长依据受害者积极治疗的医疗机构出具的证实明确。受害者伤退伤残不断误工费的，误工费时间能测算至定残日前一天;
有稳定的收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害者无固定收入的，根据其近期三年的收入水平测算;受害者不可以举证证明其近期三年的收入水平情况的，可以参考受诉人民法院所在城市相同或相仿领域上一年度员工的平均工资计算。
从上面的帖子我们能了解到了，误工费和差旅费也是需要结合实际情况来赔偿，以上是法律知识小编为您详解有关事故误工费差旅费的有关规定的基本知识，如果你还有其他法律风险，咨询报价法律知识，我们也会有专门的侓师详细解答困惑。
