时间：2023-04-24 17:53:07来源：法律常识
为有效解决消防救援队伍人员缺额的现状，提升全市消防救援队伍的综合救援能力，结合支队工作需要，面向社会公开招聘10名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘，接受有关部门和社会监督。
二、招聘计划
此次计划招聘工作人员10名，其中接警员岗位5名，文秘岗位3名,审计岗位2人（具体岗位见酒泉市公开招聘消防工作人员岗位简表）。
本次招聘的消防工作人员不具有公务员身份及事业编制干部身份，纳入各级财政全额保障供给。实行准军事化管理，在支队相关职能科（室）的指挥、管理和监督下，主要承担接警、通信保障、办公室文员及项目审计和内部审计等工作。
三、招聘条件
（一）基本条件：1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德；2.身心健康，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，体检合格；3.热爱且自愿从事消防工作，履行岗位职责，服从工作安排；4.具有酒泉市内常住户口；5.法律、法规规定的其他条件。
（二）岗位条件：
接警员岗位：1.具有高中或同等及以上学历；2.男性，年龄18至26周岁（1995年7月1日—2003年6月30日期间出生），大学本科及以上学历人员年龄可放宽至28周岁（1993年7月1日及以后出生）,具有A1以上驾驶证者年龄可放宽到35周岁（1986年7月1日及以后出生）；3.符合征兵标准，无违法违纪记录，有较强的责任心和吃苦耐劳精神；4.工作时间实行24小时执勤值班轮休制度，能接受夜间工作；5.同等条件下退役军人或从事过消防救援工作者或有计算机、通信技术等相应技术等级证书的人员优先招聘。
文秘岗位：1.具有全日制大学本科以上学历，需文秘、中文类专业毕业；2.年龄18至28周岁（1993年7月1日——2003年6月30日出生）；3.具有较强的文字和语言沟通表达能力，熟悉各种公文的写作，能够熟练使用各种办公室软件；4.具有两年或以上文秘岗位工作经验者，同等条件下优先录用。
审计岗位：1.全日制大学本科以上学历，需会计类、审计类专业毕业；2.年龄18到28周岁（1993年7月1日——2003年6月30日出生）；3.熟悉内部经济责任审计、项目审计和专项审计流程，保证内控及内审工作规范有序进行；4.能对物资、采购和招标及内控制度等经济活动和重要的经济合同等进行审计监督，对审计发现问题整改落实情况进行监督检查；5.从事内部审计工作两年以上，或从事会计专业工作五年以上，具有会计、审计专业资格证书的同等条件下优先录用；6.完成领导交办的其他工作。
受过刑事处罚或者治安管理处罚、有较为严重的个人不良信用记录、因违纪违规被开除辞退解聘的人员，以及本人家庭成员或近亲家属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲家属参加非法组织、邪教组织、或从事其他危害国家安全活动的，曾拥有海外国籍的，法律法规和有关政策规定的其他情形的人员，不得从事消防救援工作。
四、招聘程序
按照公开、公平、竞争、择优原则，经网上报名、资格审查、测试考核、政治审查、体格检查、人选确定等程序，按公布的录用名额数量按总成绩分数从高到低进行录用。
（一）发布公告
2021年7月15日在酒泉人才网、酒泉消防微信公众号、酒泉人力资源市场微信公众号发布招聘公告。
（二） 报名初审
1.报名时间：2021年7月16日8:00至7月20日18:00。
2.报名方式：报名采取网上电子邮箱报名方式。登陆酒泉人才网（http://www.jqrc.net），下载《酒泉市消防救援支队公开招聘消防工作人员报名登记表》(附件1)电子版填报，发送至邮箱929327119@qq.com。
报名咨询电话：15337006020、0937-2603900。
酒泉市消防救援支队根据网上电子邮箱报名审核情况，通过电话或短信方式通知符合条件报名人员资格复审和测试考核。
3.资格复审：报名者须持有效居民身份证、户口簿、毕业证、学位证、专业资格证、退役军人持《退役证》、驾驶证等有关证件原件及2份复印件，同时提供下载打印的《酒泉消防救援支队公开招聘消防工作人员报名登记表》(一式2份，双面打印)，近期1寸红底免冠彩色照片5张。资格复审时现场进行体测（体重不超过标准体重的30%，不低于标准体重的15%；其中标准体重kg=身高cm-110），体测合格者进入下一环节。报考人员要仔细阅读诚信考试承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。对提供虚假材料或隐瞒欺骗者，一经发现，取消报名资格。
(三) 测试考核
测试考核由招聘工作领导小组组织实施，邀请相关部门监督。报名人员须持有效身份证明(身份证、有效期内的临时身份证)，按通知规定的时间、地点参加测试考核。
1.体能测试：初审合格人员全部参加体能测试。体能测试参照《国家综合性消防救援队伍招聘体能测试及标准》和《应急救援业务训练与考核大纲》实施，按照《酒泉市消防救援支队公开招聘消防工作人员体能测试项目及标准》（附件2）执行。参加测试人员自带运动服、运动鞋。
2.现场考核：以笔试和面试相结合的方式进行。按照笔试成绩50% 面试成绩50%的比例综合排名，面试以结构化的形式进行，主要考察思维应变能力、语言表达能力、责任感与进取心、分析解决问题能力等内容。
考生按照体能测试成绩从高分到低分按1:3的比例确定进入现场考核人员。当现场考核人员比例达不到1:3时，经公开招聘领导小组同意，可以降低现场考核人数比例或按照实际参加体能测试考核合格人数参加现场考核。
面试进行现场百分制考察评分。面试小组应对每位应试人员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，当场亮分，当场汇总成绩。
3.综合成绩：综合成绩=现场考核成绩×70% 体能×30%
体能测试成绩、笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留小数点后2位，第三位小数不进行四舍五入。
（四）政治审查
对体能测试合格人员全部进行政治审查，主要包括本人现实表现、家庭成员及主要社会关系的政治情况等。如发现本人有触犯刑律被免予刑事处罚的；曾被治安管理处罚、收容教育和强制隔离戒毒的；在高等教育期间受到开除学籍处分的；在国家法定考试中有严重舞弊行为的，不予聘用。本人或家庭成员由于违法乱纪被公安机关立案的，其直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判除死刑或正在服刑的，或境内外从事颠覆我国政权活动的，不予聘用。有酒驾、醉驾及严重交通肇事行为的，不予聘用。有较为严重的个人不良信用记录的，不予聘用。
（五）体格检查
根据总成绩从高分到低分的顺序，按照1:1的比例确定体检人员名单。体检参照《应征入伍公民体格检查标准》。不在规定时间内参加体检的，视为自动放弃。体检不合格的，将予以淘汰。
体格检查时间、地点由酒泉市消防救援支队另行通知。体检费用由参检人员自行支付。
（六）人员确定
根据总成绩和体检结果，由招聘领导小组择优提出拟聘用人员名单和一定比例的待补录人员名单，在酒泉人才网站向社会公示，公示时间不少于5个工作日。公示期满后，根据公示结果确定录用人员名单。
（七）人员聘用
符合聘用条件的报考人员，由酒泉市消防救援支队统一组织进行为期一个月的岗位实训。实训合格人员与第三方公司签订正式劳动合同，实训期计入合同年限，初次签订合同期限为1年，合同期满若工作需要，经考核合格的可续签合同。实训不合格或业务能力无法胜任岗位者，取消聘用资格。对聘用后未报到、入职实训期间退出以及需要增补人员时从公示的待补录人员中按成绩排名择优补录。
五、其他事项
1.本次招聘不收取任何费用，不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
2.本次招聘工作资格审查贯穿始终，凡弄虚作假或有违规行为者，无论何时发现，一经查实，即取消相关资格。
3.所有报考人员在报名、考试、体检等过程中要全程佩戴口罩，尽可能减少陪同人员，做到不聚集、不扎堆，自觉遵守疫情防控及相关工作秩序。对不服从安排管理的，除现场取消报考人员相关资格外，还将按照有关规定追究当事人相关责任。
4.本公告未尽事宜，由酒泉市消防救援支队负责解释。
公告链接：https://www.jqrc.net/zhaokaogonggao/1324
