时间：2022-10-25 18:50:11来源：法律常识
年年岁岁
岁岁年年
又是一年年底结案攻坚战
法官们
你们的结案情况怎么样？
每年这个时候
深夜里的法院大楼
总是灯火通明
每个人都匆忙而专注
审判执行干警上下一心
进入全力冲刺模式
没有什么能够阻挡
我对结案率的向往
在年底结案攻坚战的紧张时刻
小编采访了平桥法院本年度第三季度“办案标兵”
让我们一起听听他们的结案经验分享
第三季度办案标兵 季恒
2014年，季恒从中南财经政法大学研究生毕业后考入信阳市平桥区人民法院，先后在院办公室、环境资源审判庭、民二庭担任法官助理并兼任院团委书记。2020年12月，季恒带领团队来到新成立的平桥区道路交通事故一体化处理中心，专项处理道路交通事故案件。
经验分享
除了办理诉讼案件之外，我团队还担负着道交案件诉前鉴定、诉前调解、立案引导等工作，截止目前，我团队共组织诉前鉴定261起；完成诉前调解926案；调解成功331件；通过道交一体化调解平台转诉讼立案600余件。面对繁杂的工作，理清思路格外重要。
01 专人专项，合理分工
根据工作需要，我团队4名书记员分别处理诉前鉴定、诉调对接、庭审记录及庭审后的四大块工作，2名法官助理主要辅助法官进行文书撰写、校对及院志愿者、团委等工作。
02 加强历练，提高能力
在明确分工的基础上尽快进入角色。团队中有4人无业务工作经验，但他们积极好学，认真负责，经过半年的锻炼，渐入佳境，工作能力显著提升。
03 调判结合，诉调对接
在接收案件时进行初步审核，对于简单案件可先行沟通调解；对于证据材料缺失的情况及时要求补正；对于可能需要重新鉴定的情形通知被告在限定时间内决定是否申请重新鉴定；对于复杂的案件及时转诉讼程序处理。把握能调则调，不能调的也能及时发现问题的原则，尽量把问题解决在诉前。
04 找准短板，对症下药
调解率、服判息诉率、发改率是目前我团队的三大短板。对此，我们加大调解力度；对上诉案件进行逐案登记，总结上诉原因；及时学习中院改判文书，从中院改判文书中总结经验，避免出现同类问题。
05 调整目标，灵活应对
我团队每月新收案件约80件左右，据此我们提出月结案80件的目标，但由于7月份暴雨影响办公，再加上部分案件存在诉中鉴定、公告的情况，因此，第四季度我团队月结案数至少要达到90件以上。案子还得一件一件地办，没有捷径，加班加点已经是我们的工作常态，希望能如期完成全年质效考核指标。
第三季度办案标兵 张素
张素2011年进入平桥区法院少审庭从事书记员工作，2014年进入刑事审判庭，2018年张素作为法院的精干力量被调入速裁团队，成为了一名与时间赛跑的速裁法官。工作以来先后获得信阳市“最美法官”、全市法院先进工作者、办案标兵等荣誉称号。
经验分享
人们对好法官的要求是吃苦耐劳、任劳任怨。我却认为：人民法官这些好的优良传统，当然不能放弃，但新时期的法官，在充分继承优良传统的同时，不能墨守成规，还应具有时代的特色。今年截至目前我办理的案件数量已经达到600余件，未结案件仅90余件，在工作中我一直秉持“三个一”工作法。
01 一周之内排庭
我以前从刑事审判工作，刑事案件审限较短，因此我养成了一周之内排庭，一月之内开庭的习惯。在办理案件时，我要求从立案庭转交之日起，在一周之内排庭。除了无法送达，最后公告送达的，必须转普通程序，和特殊情况必须转普通程序的，正常情况下，案件都是在一个月内完成开庭，这样大大缩短了办案周期，也防止案件积压。
02 一周庭审数量
我一般是周二至周四排庭，每天可以开四至八个庭。根据案件的难易程度，系列案合并审理。简单案件一般上午四个，下午三、四个。复杂案件可以上午两个，下午两个；特别复杂的，比如建设施工合同的，需要对账的，也可能一天只能安排一个，但这种案件毕竟是少数，在基层法院特别疑难的案件并不多。一周三天庭审，另外两天是写文书，和留给书记员报结案件的时间。
03 一月工作量
无论案件多少，我都会统筹安排时间。从月初排庭开始，要考虑这一个月的工作量有多少，合理分工。每个月的最后一周不安排庭审，用来报结案件和安排下个月的工作。这样工作就有序进行，如此循环，不至于书记员和法官都手忙脚乱。这样大家都轻松，同时也有利于查漏补缺。
第三季度办案标兵 梅发友
梅发友于1995年西南政法大学毕业后被分配到平桥法院，现任明港法庭庭长，2013年至今，已在明港法庭工作近10年。参加工作以来，他曾多次获得办案标兵、优秀审判长、优秀党员、先进工作者等荣誉称号，2007年荣获省级信访工作先进个人荣誉称号和市级青年岗位能手荣誉称号，2011年荣立个人二等功，2012年和2020年分别荣立个人三等功。
经验分享
审判质效的高低体现司法公正的状况，事关人民群众对司法公正的获得感，关系到人民群众对平桥区人民法院工作是否满意。
01 提高认识，端正态度
想要快办案、办好案，首先思想上要树立“质量和效率并重”的司法理念，把大力提高审判质效作为自己工作的紧迫的任务，其次，面对结案压力，要克服畏难情绪，对待案件不能挑三拣四，真正把当事人的事情当做自己的事情来办，努力把案件办实办快办好。
02 凝心聚力，统筹兼顾
在日常工作中，我们要充分发挥团队精神和人员优势，将法官、法官助理和书记员拧成一股绳，提高团队人员的主观能动性和工作积极性。与此同时，面对案件数量较多的巨大压力，团队集中排期，集中开庭，各个节点之间相互衔接，形成环环相扣、有条不紊的流程链条，从而达到提高工作效率的目的。
03 注重调解，服判息诉。
在案件审理过程中，找准双方当事人的矛盾点，注重把调解工作贯穿于整个诉讼过程中，抓好调解工作的规范化、精细化。不同类型的案件，采取不同的调解方法，不断增强调解实效。要实行判前释明与判后答疑，加强判决说理、解疑释惑，增强其可接受性，达到服判息诉的目的，注重法律效果和社会效果的统一。
第三季度办案标兵 杨娟
杨娟2011年考入平桥法院后，先后担任审判管理办公室书记员、法官助理，2019年进入民事审判庭，2020年加入立案庭速裁团队。工作以来先后获得个人先进工作者、优秀党员、办案标兵等荣誉称号，审判质效位居全院前列。
经验分享
我于2019年入额从事民事审判工作以来，至今已近三年。今年截至目前我办结案件422件。在接下来两个月的时间，我和我的团队将再接再励，争取如期完成中院定下的结案目标。
01 分工明确，职责清楚
我的团队有两名书记员，其中一名书记员专职开庭，从接受案卷开始，完成一系列的庭前送达工作，直至完成庭审记录；另一名书记员专职报结，从接手裁判文书开始，完成裁判文书送达、网上报结、整理卷宗、案卷扫描上传、文书上网、归档等后续的一系列工作。两名书记员都有明确的工作内容，案件未能顺利推进时，我也能迅速明晰在哪个环节出现问题，及时询问情况处理。
02 建立工作手册，强调工作细节
为了让新来的书记员能尽快上手工作，我建立工作手册、诉讼文书常用文书库等，对案件办理过程中遇到的各种问题明确列明处理方式及处理步骤，让书记员能清晰明了工作内容和方法。同时，案件办理过程中，我都注意每个细节，不断规范工作方法，吸取工作经验，力求自己的团队越来越专业。
03 重视送达工作，完善送达程序
我在办案过程中从其他法院学习经验，随案建立送达情况登记表。案件顺利邮寄送达时，我会在庭前三天内再次电话通知原、被告到庭并做好登记，这样一方面防止当事人忘记开庭时间，另一方面也能确定当事人是否到庭，分情况及时处理，避免出现在审判庭长时间等待当事人到庭的情况。
如出现送达不到的情况，我会及时联系被告，对电话停机、关机、错号或无人接听的情况均予以记录，这样在整个案件处理过程中，我都有完整的送达明细，能时时跟进送达情况，及时作出调整。
在原告不能提供被告正确联系方式的情况下，我积极采用联网协查电话等方法，穷尽办法争取能通知到被告，保护当事人的诉讼权利。
在采用各种方法均不能送达被告的情况下，本人也及时依法通知原告进入公告程序，以确保每个案件的送达程序合法、完备。
来源：平桥法院
