时间：2022-11-21 23:09:09来源：法律常识
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策划：曹成飞 周东辉
文案：曹成飞
绘制：谭清梅
编辑：谭清梅
校对：刘淑芳
编审：周东辉
编委：黄妍
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清远天然气门站是一个面积约25亩，承担着整个清远市45%的供气任务，为清远市天然气稳定供应提供保障。
门站现有员工18人，30岁以下8人，30岁以上40岁以下6人，40岁以上4人。年龄分布均匀，形成了一只兵来将挡，水来土掩，灵活善战，有勇有谋，能打胜仗的队伍。
01
安全为本，保障为先
清远天然气门站班组注重员工安全教育，通过各种形势的培训，牢固树立红线意识，提高场站安全运行水平，有效减慢各类风险事故。
在日常工作中充分利用班前会、班务会，对员工进行安全生产知识培训，加强安全意识，树立红线意识；
持续完善三册三卡一表一清单，学以致用，坚决杜绝两层皮现象；
门站定期开展调压业务知识培训，与场站实际业务相结合，利用备件和淘汰设备进行原理培训，通过培训大大提高了员工的业务水平，提高员工动手实操能力；
以练则战、战能赢为目标，按计划定期开展实操应急演练和突发处置演练。
他们坚信，“只有思想上实现认知统一，行动上才能自觉自律。”清远天然气门站努力打造“事事有人管、时时有人抓”的班组安全文化，以员工教育培训为抓手，通过完善各项安全管理制度，不断提高班组安全管理水平。门站于2019年通过标准化优秀站的验收。
02
爱岗敬业，精细管理
俗话说：没有规矩，不成方圆，为了清远公司更好地发展，班组人员团结一致，工作积极主动，关心班组建设，形成一个积极向上的先进团队。班组员工在给下游企业供气及安全检查过程中，严格执行给昂规章制度，坚决纠正工作中的不正之风和各种陋习，狠抓员工证件的佩戴、工装的穿着、各种作业前后的检查、各种记录、遵守操作规程等，筑牢安全生产根基。
徐有是清远天然气门站站长，从大年初一开始，就连续在站场值班。受疫情影响，加上年后复产复工的要求，下游用户恢复供气需求迫在眉睫，徐有自告奋勇，主动请缨，坚守一线，服务下游用户。2月8日下午2点，徐有带着运行工陈家杰戴上防护口罩，备齐检测、维修工具奔赴蒙娜丽莎陶瓷厂，有条不絮地进行安全检查、开阀、检测、放散、通气工作，每个步骤都严格按照操作规程有序进行。在高温密封的生产区，徐有的红工服被汗水打得湿透了。陶瓷厂的技术人员不停地劝他：“辛苦了徐工，休息一下吧”，徐有笑着摇摇头：“没事，这段时间跑了很多陶瓷厂，习惯了，通气要紧”。经过3小时的工作，徐有和陈家杰圆满地完成了用户的通气投产工作。
清远天然气门站以“严、细、实、精”作为门站管理的基本要求。“严”就是严明纪律，严格执行制度，严格工作标准；“细”就是见微知著，防微杜渐，从细微处做起，从点滴做起，细化管理，完善台账，使每项工作的安全和责任落实到人；“实”就是要求员工踏实工作，不弄虚作假，不欺上瞒下，认真完成本职工作；“精”就是高标准、严要求，对待每项工作，要求精益求精，确保工作质量和工作标准。清远门站就是依靠扎实的管理，逐渐夯实管理基础。
03
同心戮力，齐力断金
清远天然气门站先行先试，开创团队式新型管理模式，对现有资源整合，发挥团队战斗优势，攻坚克难，经过多年不断优化整合，形成了一直权责分明、高效运作的队伍。严格落实“五定原则”，组织分工到位，人员岗位明确，职责划分清晰，标准界定明确，任务安排适量，合理调配员工的工作，优化员工素质结构，齐心协力、团结一致，营造良好的民主管理氛围。
清远天然气门站注重落实作风建设，班组长带头，身先士卒，率先垂范，引领班组成员迎难而上，完成一项又一项的供气任务，为完成公司的气量销售工作奠定了坚实的基础。
2019年，清远公司先后完成了撬装升压运行、清港支线投产运行、支援广州公司的试运投产、承办开放日活动清远站部分及9家用户的检查、通气、日常运行、维护保养等工作。
俗话说：人心齐，泰山移。广东分公司及清远公司领导的带领下，清远天然气门站全体成员心往一处想，劲往一处使，团结一致，众志成城，共克时艰，坚决完成公司给予的各项工作任务。
04
吃苦耐劳，先苦后甜
清远天然气门站远离市区，生活配套设施有限，条件相对艰苦，工作时，若是错过了饭点，连外卖都叫不上。而站里的员工早就习惯了这种艰苦的生活和工作方式。
春节前，清远门站进行了年度设备大维护，在人员紧缺的情况下，由站长带领仅能调配的3名员工沿着公司管线对道路沿线、山上所有的阀井标识、标志桩标识进行了重新的更新喷涂。要完成标示喷涂作业，走路是一门必修课。因为这些标识大多隐藏在密林草丛之中，这一圈下来，就是一天时间。“大事皆从小事出，抓好小事无大事”，清远门站全体员工就是以这样的思想，团结协作，以确保安全生产为己任，在平凡的岗位上默默地奉献着。
总而言之，做好清远天然气门站的各项工作是我们的工作任务。确保安全生产，平稳供气，全年安全生产零事故是清远门站的生产宗旨；建设一流的、标准的站区是我们的奋斗目标，我们要用一颗永恒的弘心去处理日常万变的工作。
文案：万婉华
编辑&排版：赵佳昕
审核：丛德文
来源：天然气广东分公司公众号
#日精进 打卡61天#高歌的灵魂日记
今天是忙碌的一天
早上醒来，听了会儿苏老师的直播，关于如何培养和传承接班人，领导力的话题大家都感兴趣，有几个金句在头条分享，没想到数据还不错
上午和之前做趣码的一个朋友聊天，提到了他最近做的项目~好久不见，大家聊起来还是很同频。
今天中午是芳芳的第1次视频号直播，全程看完非常棒，助兰也分享了她的收获，在挑战者训练营，了解到变现学院的价值，果断成为城市合伙人，作为这次清远站挑战者训练营的承办方。
今天晚上芳芳继续直播了两个小时，全程陪伴她，同步作文推，把直播分享到高伙群和十期群
芳芳分享了，她在变现学院的成长，收获，困惑，卡点和纠结
想起来，当时她连接我，做牛人采访，列出了10个问题，非常的详细，用心。
后来给她建议，可以尝试做服务板块
其实每个人身上都有很多的优势，只不过当局者迷，旁观者清
今天下午帮助一位刚认识的朋友，梳理他的项目和产品
在大概了解他的情况之后，感同身受
很多时候，我们做事情会有一些卡点，困难，障碍
如果周围没有人能够指点你，可能你会永远的闭门造车
所以在这几年的创业过程中，感同身受的是打开天窗的重要性
当我们的人生有困惑的时候，一定要勇敢说出你的问题，不要担心别人会嘲笑你，因为你眼中的任何一个牛人，都是从非常弱小开始，一点一点壮大的
今天下午看到娇娇大总管，发布了海明教练30号直播的海报和文案，恭喜海明教练这次20天写一本书，马上要接近尾声了
很多时候看似非常困难的目标，在某种特殊环境下真的会达成，一切皆有可能，凡事不要设限！
昨天也给海明教练留言，建议这次直播连麦，可以尝试通过分享裂变海报和社群的方式进行，关于海报的定价9块9和一快钱，你觉得哪个更好接受呢？
最近其实我也想做一场直播，但是不知道时间是否来得及~马上要过生日了，是不是要给自己一个交代呢？
最近看到日精进成长营，大家都踊跃的打卡，相互交流非常欣慰~每个小伙伴的成长和进步，我都会看在眼里
今天晚上和大雄开玩笑，为什么很多人会觉得自己不自信呢？事实上是没有肯定自己，没有肯定自己的小成绩
这点对我来说，不在话下了~有时候即便遭别人打压和抨击，我也不会丧失自信，因为我明白，自己的所有付出值得拥有！
很多时候，你担心什么就会来什么，所以一定要勇往直前，无所畏惧！
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