时间：2022-08-25 12:30:01来源：法律常识
依据《最低工资规定》，在职工给予正常劳动的情形下，用人公司应付给员工薪水在去除下列各项之后，不能低于本地最低工资规定。不同类型的城市最低工资待遇会略有不同。2022广州最低工资规定是怎么样的呢？下面就让我为大家介绍一下相关知识。
1、比例法。即依据城乡居民家计调查资料，明确一定比例的最少人均纯收入户为困难户，统计分析出困难户人均日常生活支出费用水准，乘于每一就业者的抚养指数，加上一个调节数。
2、恩格尔系数法。即根据我国营养学会所提供的本年度规范食材谱及规范食材摄入量，融合规范食材市场价格，算出最少食材开支规范，除于恩格尔系数，得到最低生活费用规范，再乘于每一就业者的抚养指数，加上一个调节数。
这些方法算出月最低工资规定后，再去考虑员工本人缴纳社会保险费、公积金、社平工资水准、时代福利金和失业金规范、就业状况、社会经济发展等进行相应的调整。
《最低工资规定》 第六条要求：
明确和优化月最低工资规定，应参照本地就业者以及抚养人口的最低生活费用、城乡居民消费价格指数、员工自己交的社保费和公积金、社平工资、社会经济发展、就业状况等多种因素。明确和优化钟头最低工资规定，需在出台的月最低工资规定的前提下，考虑到企业应缴纳的基本上养老保险金和基本医保费要素，另外还尽可能考虑到非全日制日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动效率、褔利等多个方面与全日制就业人群之间的差别。
2021年广州最低工资标准2100元/月，非全日制日制员工钟头最低工资规定为20.3元/钟头。
在其中深圳市、广州市实行一类规范，深圳市最低工资规定为2200元/月，广州最低工资规定为2100元/月，相对应的非全日制日制员工钟头最低工资规定为20.3元/钟头;
二类标准是1720元/月，实行地域为珠海市、佛山市、东莞市、中山市，相对应的非全日制日制员工钟头最低工资规定为16.4元/钟头;
三类标准是1550元/月，实行地域为汕头市、惠州市、江门市、肇庆市，相对应的非全日制日制员工钟头最低工资规定为15.3元/钟头;
四类标准是1410元/月，实行地域为韶关市、河源市、梅州市等十一市，相对应的非全日制日制员工钟头最低工资规定为14元/钟头。
2021年广州最少月工资待遇以上所显示。假如员工在工作上所获得的酬劳小于这个水平，可以跟用人公司再次商议。以上是法律知识小编为大家整理的2022广州最低工资规定是怎么样的解释。当你也有有关这一块的法律风险，请咨询法律知识侓师，她们可以为你进行系统的解释。
