(企业最低工资标准工资)2009年北京市最低工资标准

时间：2022-09-05 14:00:05来源：法律常识

2009年北京最低工资规定
2009年当地将延缓调节公司最低工资规定，维持800元不会改变。
市人力资源和社会保障局副局桂生详细介绍，往年后半年至今，伴随着全球金融危机向实体线经济渗透，当地许多企业经营发生艰难，退工、裁人状况增加。从去年底企业报告经济性裁员逐渐，现阶段我市办理备案公司达110户，裁减人员7741人，占办理备案企业员工数量22%，裁人50人以上的公司占35户。

中国人保单位后半年将把促进就业和稳定劳务关系做为社保工作的重点。将进一步加强对于企业工资分配专业指导、监管和调整。再次制订公布工资指导线、人才市场工资指导价位与行业人力成本信息内容，提高工资指导线的合理性。再次贯彻落实延缓调节在今年的最低工资规定。以往当地在7月公布最低工资规定调整方案，在今年的临时执行执行标准，员工每个月为800元。除此之外，将不断完善国企责任人薪酬分配激励约束机制，处理一部分国营企业责任人薪资较高、提高偏快啊难题，并进一步科学研究改革创新国企工资总额管理方法。