时间：2022-09-09 19:00:00来源：法律常识
北京防暑降温费依据是不得低于一百八元，而且高温津贴是员工福利待遇的一种。防暑降温费也是需要缴纳个税的，只需员工工资做到五千之上就需要依照占比开展缴纳税金。
北京防暑降温费标准是每人每月不少于180元;在33℃（含33℃）之上房间内办公场所作业工作人员，高温津贴调整至每人每月不少于120元。高温津贴归属于员工薪水构成部分，应记入公司职工薪酬。
33℃之上室内工作月补120元
依据北京市安监局、卫生计生委、人力社保局和妇女联合会联合发文的有关文件规定，北京高温补贴发放期为每一年6至8月，户外室外工作每人每月不少于180元;在33℃（含33℃）之上房间内办公场所工作每人每月不少于120元。
除此之外，用人公司理应为从业户外工作、天气炎热作业员工给予高温防暑饮品和必不可少药物。相关负责人介绍，“钱财不可以取代高温防暑饮品和必不可少药物，高温防暑饮品和必不可少药物也不能充当高温补贴。”
北京相关部门负责人详细介绍，室外工作如交巡警、快递小哥、施工人员、清洁工人、户外线路检验工人;房间内工作如炼钢工人、机械铸造工人等都可能会享受到高温补贴。
防暑降温费必须缴纳个税。
依据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税发[2009]3号)第三条"有关员工福利费扣减难题"有关规定,《企业所得税实施条例》第四十条所规定的公司员工福利费。
法律规定：《中华人民共和国税收征收管理法》
第一条 为加强税收征管法，标准税收征收和交纳个人行为，确保我国财政收入，维护缴税当事人的合法权益，推动经济社会经济发展，制订此方法。
第二条 凡依规由税务局征收各种各样税款的征收管理，均可用此方法。
第三条 税款的征收、停征及降税、免税政策、出口退税、缴税，按照相关法律规定实行;国家法律受权国务院规定的，按照国务院令制订的行政法规的规定实行。
每一年防暑降温费发放期为6、7、8、9月，共4个月。防暑降温费主要是指为夏天在职的职工以现金或实体方式派发用以高温防暑的褔利。法律知识友情提示，防暑降温费和高温补贴归属于两种不同的花费，因此防暑降温费不可以充当高温补贴。
