如何选择劳动合同纠纷管辖法院

　　劳动合同纠纷是关于劳动仲裁的一种。依据《劳动争议调解仲裁法》的要求，在我国国内的公司单位与员工因签订、执行、变动、消除和劳动合同解除产生的争论都归属于劳动合同纠纷，被告方彼此都是有支配权就纠纷案件问题提出诉讼，下边咱们就看看如何选择劳动合同纠纷管辖法院。

　　一、劳动合同纠纷案由评定

　　在我国国内的公司单位与员工因确认劳动关系产生的异议，因签订、执行、变动、消除和劳动合同解除产生的异议，因劳务报酬及其经济补偿金或赔偿费等产生的异议，都归属于劳动合同纠纷。

　　（１）确认劳动关系纠纷案件

　　（２）团体合同纠纷案

　　（３）派遣合同纠纷案件

　　（４）非全日制日制用人纠纷案件

　　（５）追偿劳务报酬纠纷案件

　　（６）经济补偿纠纷案件

　　（７）竞业限制纠纷

　　二、劳动合同纠纷管辖法院的明确

　　１、依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条之要求，关于劳动仲裁案子由公司单位所在城市或是工作履行地的农村基层法院所管。工作履行地不清晰的，由公司单位所在城市的农村基层法院所管。

　　２、依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第十一条之要求，员工和公司单位均不服气劳动争议仲裁联合会的同一裁定，向同一法院提起诉讼的，法院理应并案审判，彼此被告方相互之间上诉人和被告方。在起诉流程中，一方被告方撒诉的，法院理应依据另一方被告方的诉请再次审判。被告方彼此就同一仲裁裁决各自向有管辖的法院提起诉讼的，后审理的法院应该将案子移交给先审理的法院。

　　３、留意与《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条要求的劳动争议仲裁联合会所管的差别，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条要求的是：彼此被告方各自向工作履行地和公司单位所在城市的劳动争议仲裁协会申请劳动仲裁的，由工作履行地的劳动争议仲裁联合会所管。

　　以上便是法律知识我归整的有关如何选择劳动合同纠纷管辖法院所有内容，关于劳动仲裁案子由公司单位所在城市或是工作履行地的农村基层法院所管。工作履行地不清晰的，由公司单位所在城市的农村基层法院所管，因此处理劳务纠纷一般是在公司单位所在城市人民法院所管。

 

（责编：陈墨宸）