违反劳动合同的法律责任有哪些(劳动者用人单位赔偿责任)

　　1.《劳动合同法》第91条要求，公司单位招收与其它公司单位还没取消或是停止劳动合同书的员工，给别的公司单位导致损害的，理应担负连同承担责任。

　　2.《劳动合同法》第92条要求，劳动派遣企业违背此方法要求的，由工作行政机关和其它相关主管机构行政强制执行；情节恶劣的，以每个人一千元以上五千元下列的规范惩处处罚，并由工商行政管理局单位吊销执照；给被外派员工导致危害的，劳动派遣企业与用人企业承当连同承担责任。

　　3.《劳动合同法》第94条要求，本人承包合同违背此方法要求招收员工，给劳动者导致危害的，分包的安排与个体承包经营人担负连同承担责任。

　　4.《劳动合同法》第93条要求，对不具有诚信经营资质的公司单位的违法违纪个人行为，单位受贿罪法律依据；员工早已辛勤劳动的，该企业或是其投资人理应按照此方法相关要求向职工付款劳务报酬、经济补偿金、赔偿费；给员工导致危害的，理应承当承担责任。