时间:2022-05-27 11:00:39来源:法律常识
工作合同的解除必须书面形式提交申请,这也是结合实际更为标准的作法,用人单位也最容易接受。那麼,解除劳动关系合同书和解除劳动关系通知单?为了更好地协助我们更快的认识有关法律法规,法律知识我梳理了相应的具体内容,我们一起来了解一下吧。
招标方:XX有限责任公司
承包方:XXX
甲、乙彼此依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《XX有限公司保密制度》及其我国、当地政府相关要求,彼此在遵循公平自行、协商一致、诚实信用原则的标准下,经商议允许消除彼此的劳动合同书,并完成如下所示协议书:
(一)双方于 年 月 日解除劳动关系。
(二)招标方再次付款承包方 年 月 日至 年 月 日的薪水,共 元,于 年 月 日前打进承包方的银行卡里。
(三)招标方根据《劳动法》第四十七条的要求,给与承包方等同于承包方 个月薪水的经济补偿金,总共 元,于 年 月 日一次性打进承包方的银行卡里。
(四)承包方应于 年 月 日前申请办理相应的离职流程,及与招标方申请办理劳动合同解除及劳务关系转出办理手续。
(五)双方解除劳动关系后,承包方不可做一切不利于招标方品牌形象或权益的个人行为,不然招标方除有权利终止向承包方付款本协议书承诺的所有账款外,还有权利追责承包方对应的法律依据。
(六) 双方解除劳动关系后,招标方不可以其他形式对承包方开展诽谤、诬蔑、恶语中伤、及一切不利于承包方品牌形象或权益的个人行为,不然承包方有权利追责招标方相对应的法律依据。
(七)在承包方辞职后三年内,承包方务必严格执行甲方公司的保密管理制度,避免泄漏招标方的商业机密。招标方于年 月 日一次性交给承包方信息保密费 元。
(八) 补充说明:
因为承包方从业本企业xx职位,对本公司经营发展趋势起着特别关键的功效,该职位假如工作中未工作交接清晰必定会造成企业建设工程等工作中发生断块,会给企业产生一定的财产损失和信誉损害,为了更好地确保公司经营的连贯性和正常的发展趋势,承包方务必与接任其岗位的人工作交接清晰,让其尽早了解和掌握岗位工作职责和工作职责,并在其能单独主持工作以后再申请办理离职流程,由彼此一同工作交接结束签署确定工作交接清单。
若在承包方辞职限期截至时,接任其职位的职工还无法单独主持工作,经甲乙商议彼此承诺可适度增加辞职限期,但不超过一个月。
(九)本协议书一式两份,彼此各执一份,自双方签字盖章之日起效。
招标方:xx有限责任公司 承包方:
代表者: 代表人:
年 月 日 年 月 日
一般签署的有解除劳动关系合同书的,通常全是用人单位与员工中间实现了充足的商议,在其中也许有企业在解除劳动关系以后对员工做出赔偿的承诺。自然,这类协议书也是必须严苛在法律法规的范畴内开展签署才行。
针对终止劳动合同的,一般觉得理应加盖公司公章,该法律文件是职工与用人单位中间的协议书,企业的单位没有权利签署该协议书,且不可以表示公司个人行为,假如加盖单位章,很有可能会致使该协议书不产生法律认可。解除劳动关系证实,如果是劳动合同书,那麼需盖甲方公司章,或是企业合同专用章,不可以是别的公司公章或是单位章;派遣合同,那麼解除劳动关系证实上,盖的是派遣公司的章。
解除劳动合同合同书
招标方:
承包方:
双方于*年*月日*签署历时*年的劳动合同书,现双方允许解除劳动关系关联。经彼此协商一致,签署本协议书如下所示:
(一)自*年*月*日起,消除彼此签署的劳动合同书,彼此的权利与义务随着停止;
(二)承包方薪水清算至辞职之日,付款时长为招标方正常的发放工资时长。承包方奖励金为元,旅差费、差旅费、手机费等花费总计*元,以上花销均需扣减企业所得税,招标方允许在承包方申请办理完工作中转交办理手续后三日内一次性付款给承包方。
(三)招标方允许向承包方付款经济补偿总共RMB*元。(应纳税所得额)招标方允许在承包方申请办理完工作中转交办理手续后三日内一次性付款给承包方。
(四)招标方为承包方交纳基本上养老金、社会医疗保险金、失业金、工伤险金、生育保险金、公积金至*年*月*日止。
(五)招标方依据有关劳动法律法规和要求,向承包方给予劳动合同解除的说明并申请办理有关退工办理手续;
(六)承包方理应于本协议书签署后3日内妥当申请办理全部工作中转交办理手续,辞职后不可做出不利于企业声誉或权益之个人行为。
(七) 承包方应是所把握的招标方之一切商业机密(包含本协议书具体内容)开展信息保密,不可泄漏给一切第三方,不然应向招标方付款合同违约金*元。
(八)双方中间无一切竞业限制协议,合同终止后,承包方不用执行一切竞业限制责任。
(九)本协议书是处理彼此中间劳务纠纷的全部分配和要求,彼此中间不会存有别的一切劳务纠纷。
此合同书一式三份,各份具备相同的法律认可,双方各持一份,另一份存留承包方自己档案资料。自彼此签定之日起创立并起效。
招标方(盖公章): 承包方(签名或盖公章):
法人代表或授权委托人
(签名或盖章):
年 月 日 年 月 日
以上便是法律知识我为您详解有关解除劳动关系合同书和解除劳动关系通知单的相应专业知识,总的来说,以上具体内容是有关解除劳动关系合同书和解除劳动关系通知单。假如您以及其余的法律问题,热烈欢迎资询法律知识,大家有专业的刑事辩护律师为您解释困惑。