时间：2022-04-04 16:00:00来源：法律常识
员工生病或 非因工受伤.经工作评定联合会确定不可以担任原工作中.也不可以从业公司单位另行安排的工作中而解除劳动关系的.公司单位应按其在本部门的工作年限.每满一年发送给等同于一个月薪水的经济补偿.与此同时还应发放不低于六个月薪水的医疗补助费.患大病和不治之症的还应提升医疗补助费.患大病的提高一部分不低于医疗补助费的百分之五十.患不治之症的提高一部分不低于医疗补助费的100%.
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