时间：2022-08-15 16:31:45来源：法律常识
不久前，肖女性面试了某公司的保洁工作，仅工作一天却被公司要求解除合同。肖女性觉得，因为企业本身运营原因造成解除合同且自己没违背一切要求，理当得到公司的经济补偿金，但该公司以肖女性仅工作中一天为由拒绝付款。迫不得已，肖女性赶到卢沟桥街道司法所资询是不是有权要求得到经济赔偿？
卢沟桥街道司法所解释：依据《劳动合同法》 要求，劳动合同订立时需依据的客观条件发生重大转变，导致工作合同无法履行，经用人公司与劳动者商议，无法就变更劳动合同具体内容达成共识的，用人公司附加付款员工一个月薪水后，能够解除劳动关系。
与此同时，用人公司应当向员工支付经济补偿，经济赔偿金按员工在本单位工作的期限，不满意六个月的，向职工付款大半个月工资的经济补偿金。本案中，肖女性仅工作一天，该公司要求与其说解除合同，理应付款肖女性一个月薪水并支付大半个月工资的经济补偿金。(陈璐)
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