时间：2022-11-25 21:36:34来源：法律常识
辛苦一年，又到年末，对于在外务工的人员来说，能顺利结清工资，开开心心回家过年是年前最关心的事。新闻中常有一些员工为追讨工钱而被逼无奈选择跳楼相威胁，这种做法大不可取，不仅会给自己造成生命危险，还会违反《治安管理处罚法》被处以拘留、罚款。本文提供追讨工资的合法途径，通过合法途径拿到属于自己的血汗钱。
一、协商。
在能直接找到老板的情况下，直接找老板要工资，是最快捷最低成本的方式。如果当时不能立即拿到工资，将协议结果以书面的方式记载下来，也是之后维权的有效证据。
二、调解。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条第一款规定：“发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。”在不能私了的情况下，劳动者可以通过上述组织达成调解协议。
同时，根据《人民调解法》第三十二条规定，经人民调解委员会调解达成调解协议后，可以自调解协议生效之日起三十日内共同向人民法院申请司法确认。人民法院依法确认调解协议有效，用人单位拒绝履行或者未全部履行的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。
三、投诉、举报。
“12333” 是全国统一人力资源社会保障咨询电话，劳动者可以拨打该电话向当地劳动监察部门投诉、举报。
投诉、举报时限为2年，自拖欠工资行为发生之日起计算，否则劳动保障行政部门不再查处。
四、申请劳动仲裁。
劳动者可以到劳动合同履行地或企业所在地的劳动人事争议仲裁委员会去申请仲裁要求单位支付工资。如果劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
注意的是，根据《劳动仲裁法》第四十七条规定，对于工资金额不超过当地最低工资标准12个月金额的，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。
五、向人民法院起诉。
劳动争议，包括工资争议，需要先申请仲裁，经过仲裁程序，才能向法院起诉。即不服仲裁裁决时，向法院起诉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定：“劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。”
拿到生效法律文书后，包括调解书、裁决书、判决书，可向人民法院申请执行，此时工资就拿到手啦！
提示：在仲裁阶段，仲裁员会积极组织调解，再通过生效调解书直接申请执行。因为仲裁后，用人单位可能不服，向法院起诉，法院立案受理后，开庭时间很有可能要排到年后，那样经过一审、二审，少说也要拖个大半年，那么对于急于拿回血汗钱过年的劳动者来说是不划算的，那么在维护自己权益，舍弃自己一部分利益的同时，保住尽量多的利益，调解未尝不是一种好的选择。
