时间：2022-11-26 14:24:44来源：法律常识
上班身体不适，回家休息，下午上班途中急救死亡，是否属于工亡？
原创作者：北京市常鸿律师事务所陈剑峰律师
问题：
陈律，您好！
我是湖北省黄石市黄石港区人，55岁，女，汉族，我姓何。
想咨询您！我丈夫58岁，2021年10月8日上午10:30时工作时感觉胸痛、胸闷，心慌不适症状，并未向公司领导请假，计划第二天去医院，领导同意。
后继续上班，直到中午下班回家，回家后吃了一点，下午2点骑车拟回单位上班。
没想到，骑车半路上发病，送医院抢救，在10月8日下午17:30时死亡。有工伤保险。
公司人事主管说，我丈夫在中午回到家里，下午上班途中发病才送医死亡的，不是在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡的，不算工亡。说如果我丈夫上午上班时间发病，应当径直送医抢救才对，我丈夫中午下班后还回家休息，说明上班时间并未发病，而是在家里或上班途中发病的，不是工亡。
请问陈律，我丈夫上午上班时身体不适，回家后休息，下午上班途中加重发病后送医死亡的，这种能算工伤吗？
本咨询问题系2022年3月中旬一位女士电话咨询内容，因涉及隐私故稍作修改，大意没变。
北京陈剑峰律师回复：
您好！何女士。
您丈夫一案，属于工亡。
具体理由和法律依据如下：
一、《工伤保险条例》第十五条第一款（一）项将“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”的情形规定为“视同工伤”。疾病的发生、发展往往会有一个由轻到重的动态发展的过程，因此如有证据证明职工确在上班期间出现病症，后在48小时内经抢救无效死亡的，应考虑是否视同工伤。
发病后未到专业医院及时治疗，但个人身体素质不同，疾病表现严重程度就不同，个人医学知识水平不同，对病情判断也就不同，故未选择专业医院及时治疗符合常情，不应将是否经县级以上专业医院治疗、抢救理解为该法视同工伤的必要条件。
二、根据《最高院：突发疾病死亡工伤认定的司法观点汇总》：职工在工作时间和工作岗位突发疾病，无法坚持工作，经请假外出就医、回家休息时或者坚持上班在下班后死亡，死亡时间距离开单位(一说突发疾病时)不足48小时的，可视同工伤。
三、根据《最高人民法院行政法官专业会议纪要(七)》(工伤保险领域)：职工在工作时间和工作岗位突发疾病，因正当理由未及时送医疗机构抢救，但在离开工作岗位48小时内死亡，或者送医后因医疗机构误诊在离开医疗机构48小时内死亡，有证据证明职工死亡确属上述突发疾病所致，工伤认定申请人请求依据《工伤保险条例》第十五条第一项规定认定视同工伤，社会保险行政部门予以认定的，人民法院应予支持。
综上，您丈夫在工作时间和工作岗位身体不适症状，回家休息后下午上班途中加重病情，送医抢救48小时之内死亡的，并且也是在离开工作岗位48小时内死亡的，符合上述最高人民法院关于工伤认定的基本观点，属于工亡。
备注一：本文参考中国裁判文书网上的成功案例：
1、河南省南阳市中级人民法院（2019）豫13行终321号行政判决；
2、甘肃省高级人民法院（2017）甘行终182号行政判决。
备注二：陈剑峰律师简介：
中国共产党党员，1996年拿律师执照至今26年，北京工伤专业研究方向律师。
曾获丰台区法律援助先进律师、北京市首批法律援助优秀律师、首都奉献奥运好市民、丰台区突出贡献律师、最美丰台人、丰台区优秀公益律师、2014-2015年北京市律师行业优秀共产党员、2016年北京市常鸿律师事务所优秀律师、2017年北京市常鸿律师事务所优秀共产党员等荣誉。
备注三：本文系北京市常鸿律师事务所工伤专业律师陈剑峰律师第524篇工伤原创文章。
