时间:2022-12-04 03:01:13来源:法律常识
今天跟大家聊聊关于工伤私了的一些法律小知识,如果大家认为我说得对,请多多关注我,给我点赞,跟我互动,如果有法律方面的疑问,也请多多向我咨询。
发生工伤这样的事情,都是大家不想看到的,但是,发生工伤后,我们应该怎么办的。
法律虽然有很明确的规定,但是,现实往往不是这样的。比如,没有签订劳动合同,而导致公司根本没有给大家交工伤保险的,虽然,这种行为是违法的,但是,现实生活中,确实最常见的。
如果没有发生工伤,我们可以主动要求公司给我们签订劳动合同缴纳工伤保险,但是,往往是公司没有给我缴纳工伤保险,一旦发生工伤事故后,就算我们想走工伤程序,因为没有工伤保险,工伤保险这条道路根本就走不通。
难道,真的就没有救济劳动者的途径了吗?其实不然,因为,如果是发生了工伤,就算没有工伤保险,那也是公司的责任,而不是我们劳动者的责任。
公司没有交保险,那么公司就要给我们进行赔偿。
因为,公司和我们劳动者在法律意义上都是平等的主体,而且,工伤事故,说到底也是民事上的侵权纠纷,因此,法律对于发生工伤后进行私了的行为也是不禁止的。
只要双方能够达成一致的协议,那么由公司给我们出了医药费、护理费、后期的伤残保险费等费用后,我们也可以很快拿到钱来治病,那么也是一件很好的事情。因为,如果真正走工伤保险,程序也是很繁琐的。
但是,还有第二种情况,就是劳动者和公司达成了工伤协议后,如果和真正的工伤保险赔的钱差距特别大的时候,那么,劳动者是可以向法院进行起诉,要求公司继续补齐赔偿费用的。
比如,发生工伤事故后,公司找个律师,连说带骗,给劳动者10000元,把事情了解了,但是,后续劳动者看到新闻上跟自己同样的事故,公司要赔偿100万,那么这个差距就非常大了,这个时候,劳动者就可以起诉要求公司继续给自己补偿。因为,公司赔偿太少了,而劳动者又不懂法,等于说被公司给欺骗了,这样,被欺骗而签订的赔偿合同根本是不算数了,劳动者有权反悔。
所以,如果一旦发生了工伤,不管走不走私了的程序,我们都需要一个懂得法律的人来帮助我们,给我们算一算自己大概能获得多少赔偿,这样的话,就算跟公司私了,我们也是有法律道理的,不至于被骗。我们走私了,只是为了快速拿到钱,而不是被人当冤大头,任人宰割。
以上就是关于工伤私了的法律小知识,如果大家认为我说得对,请一定要多多关注我,给我鼓励,让我有更大的动力去分享法律知识,让法律的光芒照耀每一个人。