时间：2022-12-04 07:35:46来源：法律常识
江苏常熟九级工伤可赔多少钱？
原创作者：北京市常鸿律师事务所陈剑峰律师
问题：
陈律师，我是湖北省黄冈市武穴市人。今年4月初，在江苏省常熟市公司工地工作不慎从高处坠落砸在钢管上受伤，致四根肋骨骨折、肺部挫伤。
我在公司受伤前日工资400元。刚上班一周就受伤了。
公司未缴纳工伤保险。
请问陈律师，四根肋骨骨折、肺部挫伤，能评工伤几级？能赔多少钱？
本工伤咨询系2022年4月26日酉时来电咨询。内容稍作修改、大意没变。
北京陈剑峰律师回复：
您好！您四根肋骨骨折、肺部挫伤，可评为九级工伤。
根据工伤法律规定，您九级工伤在江苏省常熟市可以得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资，具体数额计算如下：
1、一次性伤残补助金：9个月×（400元/日×21.75日/月）=78300元。
2、一次性工伤医疗补助金：50000元。
3、一次性伤残就业补助金：25000元。
4、停工留薪期工资待遇：4个月×（400元/日×21.75日/月）=34800元（四根肋骨骨折、肺部挫伤一般停工留薪期大多为四个月）。
以上四个项目合计为188100元。
备注一：以上依据的法律法规等：
1、《工伤保险条例》：
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2、江苏省实施《工伤保险条例》办法：
第二十七条第一款 职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。
3、除以上四个项目赔偿外，您的工伤赔偿还包括住院护理费、住院伙食补助费、停工留薪期满之后至劳动能力鉴定结论之前的工伤待遇等。
备注二：本文系北京市常鸿律师事务所工伤专业律师陈剑峰律师第568篇工伤原创文章。
