找劳动仲裁律师事务所，拖欠工资多久劳动仲裁才受理

雇主拖欠工人的工资时有发生，尤其是在年底。工人向劳动局申请仲裁，临近新年，工人想尽快解决，所以拖欠工资劳动仲裁几天可以解决？为了帮助您更好地了解相关法律知识，北京金标律师事务所整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

昌平区拖欠工资劳动仲裁几天可以解决？劳动仲裁律师咨询

一、拖欠工资劳动仲裁几天解决。

首先，公司在约定时间内未支付工资的，属于拖欠员工工资。其次，公司拖欠员工工资后，只要在劳动关系存续期间，员工申请劳动仲裁的时间不受限制。在实践中，发现公司故意拖欠工资，拖欠一周以上的可以向劳动部门投诉。此外，投诉后继续拖欠，员工可以申请劳动仲裁。

此外，如果公司发现其他原因拖欠工资，则按正常工资日期推迟半个月，未明确工资日期或以其他借口拒绝支付工资，员工可直接申请劳动仲裁，无需继续等待。

2.拖欠工资能否申请劳动仲裁？

是的，劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁，申请仲裁的期限为一年。仲裁期限自劳动者知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。劳动关系期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者不受上述仲裁期限的限制；劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。

应当注意的是，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，追索劳动报酬的争议金额不超过当地月最低工资标准的12个月的，仲裁裁决只对企业有最终效力。

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