时间：2022-12-07 00:47:10来源：法律常识
孙曰磊，江苏赣榆人，江苏同科律师事务所专职律师，毕业于南京大学法学院，法学学士。江苏省企业法律服务中心专家委员会委员，江苏省优秀企业法律顾问，会计师、二级建造师、高级企业法律顾问，多年银行法务从业经历，擅长民商事纠纷解决。
主攻方向：建设工程、劳动纠纷、工伤赔偿、侵权纠纷、交通事故、婚姻家事、刑事辩护。请记得转发朋友圈，让更多的人得到帮助。
劳动者发生工伤事故，第一时间就要找律师提供法律服务，这一点非常重要！
劳动者发生工伤往往不知所措，总是一味地依靠工作单位，求领导帮助解决，一旦单位有了坏心眼，劳动者麻烦就大了。
工伤案件处理复杂，程序繁多，劳动者个人往往不能明白其中的操作流程，所以劳动者第一时间一定要找一个可靠的律师，维护自己的合法权益。具体要做的工作是：
1、看是否和公司签署了劳动合同。
2、看单位是否参加了工伤保险。
3、看单位是否积极帮你申报了工伤。
4、看单位是否帮你申请劳动能力鉴定。
另外，你还要明白你和单位是劳动关系还是雇佣关系？工伤申请、认定的时间节点、赔偿金额、赔偿依据等等，这些都是非常重要的。
工伤流程有三个步骤：分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出，但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。
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