时间：2022-12-10 12:43:37来源：法律常识
由于司机的疲劳驾驶、饮酒等等情况很容易导致交通事故，严重的交通事故意味着受伤甚至是付出生命代价。这是我们不想看到的悲剧，但真的遭遇车祸了也应当知道相关法律规定，来维护自己的权益。发生车祸后，应当确认双方当事人的责任等问题。需要注意的是，在工作期间发生车祸能够被认定为工伤，但是上班途中遭遇车祸能够申请工伤吗？本文中北京诵盈律师事务所杨志峥律师就上班遭遇车祸申请工伤问题作出了梳理。
工伤赔偿是为了保障劳动者的合法权益设置的一项制度，指的是劳动者的在从事职业活动或者与其相关的活动时，遭遇了人身等不良因素损害或者职业病伤害，可以申请认定工伤，并得到相应的赔偿。《工伤保险条例》第十四条规定：
“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。”
司法实践中，上班途中遭遇车祸时，当非主要责任的交通事故的，一般都可认定为工伤。但是同样有例外，《工伤保险条例》第十六条规定：
“第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。”
杨志峥律师提示，雇员在自己上下班途中遭遇车祸的，可以根据责任认定情况，判断是否可以申请工伤认定。若用人单位不主动申请工伤认定的，雇员也可自行到有关部门申请工伤认定。需要注意的是，申请工伤认定需要提供与用人单位存在劳动关系的证明，即劳动合同。我们代理过多起涉及工伤认定的案件，不少当事人还没有与用人单位签订劳动合同，或者没来得及签订劳动合同就遭遇工伤，申请工伤认定时会出现一些阻碍，但并不是没有劳动合同就不可申请工伤认定。一般情况下，只要证明与用人单位存在事实劳动关系即可，比如提供有证明力的工资条等。当事人遭受伤害不能确定是否为工伤的，建议先咨询有关专业律师，避免自己的合法权益遭受损害。
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