时间：2022-12-10 13:30:26来源：法律常识
邬女士之前在海宁一家服装厂做工。她反映，9月份，在做工时出了意外。她现在想要鉴定工伤，碰到了困难。
邬女士介绍，她是7月份经人介绍，到海宁广禾服饰做工的，负责后道。
邬女士：“比如说点位、倒扣、包装、剪线毛，流动性做，哪里需要人就去哪里做。”
意外是9月9日下午发生的，邬女士伤到了右手中指，现在右手中指少了一截。
邬女士：“衣服不是有那个暗扣，需要把暗扣按到机器上面，再把它下压，扣到衣服上，结果那个扣子有点紧，一不小心就打到手了。”
从邬女士提供的照片看，扣子打进了手指。当天，她被送到医院急诊，DR临时报告单的诊断结果为：右手中指远节指骨骨折，边缘金属异物。
邬女士：“医生建议有两种（方案），一种是像现在一样，把骨头取出来，另一种是打钢针，做手术的时候片子上显示是骨折，但是做手术把扣子取出来以后，骨头已经全碎了，就没办法打钢针了，就全取了。”
邬女士是9月9号入院，9月16号出院的，医药费是厂里出的。出院时，医生开了建议休息30天的单子。
邬女士的爱人 田师傅：“刚开始不愿意赔偿，我们就找劳动局介入，他们那边也知道，愿意赔偿两万块钱，但是达不到预期，因为对我妻子劳动力影响很大，两万块钱解决不了。”
邬女士表示，现在想走工伤鉴定，取得相应的合理赔偿，但她没有和工厂签合同，也没有社保，工钱是老板娘个人账户打的。劳动局给他们的建议是，要证明存在劳动关系。在园区内，记者碰到了工厂的负责人舒老板，他走到了物业办公室，并让邬女士和她爱人在外面等。
舒老板：“她是做临时工的，什么都没有，我们是个小企业。”
记者：“为什么不签劳动合同？”
舒老板：“这个你不用管，服装厂都没签。”
舒老板并不乐意面对镜头，表示他们不是不负责。沟通中，物业负责人替舒老板传达了意思。
物业负责人：“他这边意思就是去鉴定一下，鉴定好之后，劳动部门处理这个事情。”
邬女士的爱人 田师傅：“刚开始我跟老板聊，说可以给我们出劳动关系证明，后面星期一我们过去，又说没带公章，晚上他妻子给我老婆打电话，就说关系证明出不了，我们找不到劳动关系证明，叫同事帮举证也不会举证，如果帮举证了，说不定干不下去了。”
沟通中，舒老板始终没有明确表态。后来，物业负责人帮邬女士联系了当地司法调解部门。
邬女士：“说让下午一点过去，如果老板不配合的话，我们已经找了很多途径了，他们先了解一下。”
田先生后来反馈，经调解还是没能达成一致，他考虑到妻子才28岁，手部的伤会对生活能力和劳动能力带来几十年的影响，决定找律师起诉。
