时间：2022-12-10 20:01:09来源：法律常识
上海市中小企业发展服务中心协同上海市创优中小企业人才服务中心、上海七方律师事务所，联合开展“助企聚才”劳动法精品培训，面向上海各类企业经营管理者进行普法培训。10月27日，将开展第185期题为“员工病假管理与医疗期满解雇纠纷处理”的公益线上培训。
企业员工出现患病或非因工负伤时需要请病假，企业应当如何制定完备的请假制度？员工的医疗期应该如何计算？哪些疾病医疗期要延长？员工的病假工资如何计发？面对“泡病假”的员工，企业应该如何甄别与处理？哪些情况下企业需要支付员工医疗补助金？员工没有履行请假手续，企业能否直接以旷工为由解除合同等等一系列问题，长期困扰着企业尤其是中小企业。为此，主办方特邀请上海七方律师事务所首席合伙人李华平律师从实务操作角度作专题培训，以员工常见的病假与医疗期解雇纠纷为例，以案释法、解疑释惑，规范企业用工行为。
一、活动时间
2022年10月27日（周四）19:30-21:00
二、讲师介绍
李华平律师
上海七方律师事务所首席合伙人
上海律协劳动与社会保障业务研究委员会副主任
全国律协劳动与社会保障法专业委员会委员
上海市总工会法律顾问团成员
培训经验：李律师长期致力于劳动法律培训工作，主讲600余场劳动法专题讲座和企业内训，受众人数50000余人，有着极为丰富的培训经验。
实战经验：擅长处理劳动合同纠纷、员工关系管理、保密与竞业限制、规章制度制定、企业改制人员分流方案设计、集体协商谈判、企业人力资源管理咨询与诊断、群体性劳资纠纷处理等专业劳动法律服务，代理团队代理了千余起劳动争议案件，部分经典案例在《劳动报》等报刊上登载，发表专业案例文章90余篇。
媒体采访：曾多次接受东方卫视、上海电视台、第一财经、上海法制天地频道、上海人民广播电台、劳动报社、上海报业集团、工人日报社等新闻媒体的采访，就劳动法热点问题发表专业观点。
三、课程提纲
1、病假与医疗期的区别
2、有效病假的认定
3、病假工资的正确计发
4、医疗期的正确计算
5、病假员工的劳动合同解雇保护
6、医疗补助金的发放条件
7、“泡病假”员工的甄别与处理
8、病假工资与医疗期解雇争议处理
四、活动形式
线上直播
五、主办单位
上海市中小企业发展服务中心
六、协办单位
上海市创优中小企业人才服务中心
上海七方律师事务所
