时间：2022-12-13 20:30:26来源：法律常识
作者：广东瀛尊律师事务所段海宇
背景介绍
腾讯和老干妈，这两家行业翘楚之间的这次碰撞，堪称大戏，令我等吃瓜群众大呼过瘾！
这个事情之所有有趣，是因为整个事件几经反转：先是今年6月29日，深圳市南山区人民法院4月作出民事裁定，声称腾讯因合同服务纠纷，申请查封、冻结老干妈1624万元财产，根据6月30日腾讯作出的公开解释，原来是2019年3月与老干妈签署市场推广合作协议，但老干妈拒不支付拖欠的广告款，“多次催办无果，不得不依法进行起诉”。联想到腾讯那强悍得不要不要的法务部，很多人纷纷预测，老干妈必输无疑。
然而，老干妈当天发声：腾讯被骗了，老干妈与腾讯无任何商业合作。老干妈这一声明，很出乎我等意外，觉得这是不可能的，要知道鹅厂的法务部是一个神一样的存在，这么可能被骗呢？难道是老干妈换人之后不厚道了？
可是就在第二日，贵阳公安双龙分局发布通报，声称抓捕了三位嫌疑人，声称事件原来是这样的：犯罪嫌疑人曹某（男，36岁）、刘某利（女，40岁）、郑某君（女，37岁）伪造老干妈公司印章，冒充该公司市场经营部经理，与腾讯公司签订合作协议，目的是为了获取腾讯公司在推广活动中配套赠送的网络游戏礼包码，之后通过互联网倒卖非法获取经济利益。
还可以这样？腾讯法务部就这样轻易被骗了？外界包括本文作者段海宇律师存在几大疑虑：
第一、号称“南山法院必胜客”的腾讯法务部，为何未能逃过“伪造的老干妈公章”？
第二、腾讯旗下游戏QQ飞车2019年宣布与老干妈达成合作后，老干妈是否知情？QQ飞车推出的老干妈礼包，素材由谁提供？
第三、最为关键的，嫌疑人所垂涎的网络游戏礼包码，到底有何经济价值让其铤而走险？
海宇分析
段海宇律师对此，大胆预测，本案极有可能存在腾讯法务部相关工作人员、广告业务员与犯罪嫌疑人存在恶意串通，理由如下：
一、“南山法院必胜客”腾讯法务部在此，这件事按照惯例不具有实操性
根据企业商业合同法律风险管理制度，一般而言，这类价值一千多万的合作，需要“先付钱才提供服务”，而且一般是先签订框架协议，然后每个项目签订一个项目合同，另外还需要签署知识产权方面的协议等。为什么这么多合同能够一而再再而三通过腾讯法务部那双24K钛金眼呢？我万思不得其解！
而且，这样的广告合同，一般企业在与客户合作时，除了要对营业执照、资质、授权委托书、代理人身份证等材料做形式审查之外，还要经过公账户验证、审核企业法人营业执照原件和实地拜访等实质审查，实务中，作为律师的我们很难想象能够出现这种事情。
二、两个公司的合作期限经过了大半年，竟然没有被发现
根据媒体披露的信息，腾讯和“老干妈”的合作起初比较顺利。
2019年4月，腾讯公布了与老干妈的合作信息。据游戏行业媒体当时的报道，QQ飞车手游S联赛春季赛开幕，QQ飞车方面宣布将与国民辣酱品牌老干妈展开合作，老干妈将成为S联赛最新的行业年度合作伙伴，这是老干妈首次与电竞的跨界合作。
要知道，老干妈的一贯作风是不打广告呀，现在竟然干起了赞助电竞赛事？这事儿在当时引起过一些讨论，难道地表第二强法务部竟然没有丝毫的怀疑，如果这样，这样的职业钝感也是fu liao you 。
因此，在此呼吁腾讯向死对头阿里学习，启动内部审计，最好是报警，将这个案件查个底朝天，坚决不做逗鹅冤。
当然，也存在一种可能就是，虽然在我等吃瓜群众看来1641万是个很大的合同，但是在鹅厂，根据他们的合同法律风险管理制度，可能真没有达到需要法务部审核的资格，如果这样，那就是我等在这里瞎扯淡了。
应对措施
舞弊可以说存在于每一个企业，只是程度的区别而已。“水至清则无鱼，人至察则无徒”观念几乎充斥整个中国社会。传统观念中的糟粕直接导致了执法不严。
中国市场经济发展现状在企业反舞弊中突显立法不足。建筑、医药、能源领域企业舞弊已经危及国计民生。
说远一点，2008年雅芳公司因职员行贿而展开内部调查；2009年摩根士丹利就其中国部门的腐败问题向美国证券交易委员会报告，并最终解雇了其在上海的一名高层；2011年3月，IBM因其中国高管贿赂中国政府官员而不得不以支付1000万美元巨额罚款的代价收场，内资企业那就更多了，不要说阿里发起的一场又一场的反腐败案，就是无人机大神大疆也不例外，可以说内资企业的“腐败门”更加层出不穷。
随着经济全球化，许多企业职务犯罪嫌疑人潜逃海外、隐匿赃款，如何迅速反应追回企业损失、防止舞弊者移民海外成为反舞弊不可缺失的课题。
为此，2015年中国企业反舞弊联盟在上海宣布成立。以阿里巴巴、万科等明星企业试图建立职场的不诚信档案,以提高企业反舞弊能力,营造廉洁的商业环境。阿里巴巴也在企业内部关键岗位的轮岗机制和对各级主管实施“连坐制度”，一旦发现问题，直接上级必须承担相应责任。
公力救济立法不足、执法不严，那么，企业就必须祭起私力救济的大旗，要如何做呢？
企业反腐败、反舞弊涉及的问题非常大，完整的反腐败、反舞弊涉及调查程序设计、切入谈话技巧、收集、分析各种证据、调查取证途径、真假文件的鉴别及外包资源使用、反不正当竞争法、劳动法和劳动合同法、工商及公安部门对商业贿赂的认定依据、劳动规章制度、解除劳动合同及与国家机关的沟通协调、诉讼策略等。为此，深圳劳动法律师，广东瀛尊律师事务所劳动法服务中心主任，瀛和律师机构劳动法专业委员会主任段海宇律师推出了《企业反腐败、反舞弊调查与合规操作指引》，请关注下期分享。