时间：2022-12-17 16:33:06来源：法律常识
建筑工地一直是工伤的高发地段，相对应的工伤纠纷也是最多的。而造成工伤的主要原因，是施工方将工程转包给没有资质的施工队引起的。特别是遇到个人包工头，受伤者去申请劳动仲裁都有可能被拒绝，因为在这种情况下他们往往证明不了自己和包工头之间存在劳动关系，更加无从谈起工伤赔偿了。遇到这样的纠纷，应该怎么办呢？
案情简介
陈某是湖南省某建设有限公司的工人，主要负责吊塔指挥工作。2020年7月，陈某在工地工作时，不慎踩到钢筋断头滑倒，导致右脚关节受伤，随后被送到长沙正和骨科医院治疗。后经工伤认定为伤残十级。陈某遂找到二十一世纪律所，希望能起诉公司赔偿相关费用。
案件要点
本所律师接到案件后，最难确定的就是赔偿金额，因为建筑公司向委托人发工资是通过工地某一个包工头发放，具体无法确定委托人每月的工资是多少。在委托人工资不明确的情况下，律师按照《在岗职工平均工资》中2019年规定的工资为委托人工资标准。此外，律师需要委托人确认是否与建筑公司解除劳动合同，因为解除劳动合同，需要向建筑公司主张一次性伤残就业补助金以及向社保局主张一次性工伤医疗补助金。
办理思路
工伤案件是极其繁琐且时间比较长的案件类型，在处理此类案件时，需要同委托人了解清楚受伤的时间，病历材料，工伤保险是否缴纳，工资标准等等，律师首先确认建筑公司是否给委托人缴纳了工伤保险，然后要求建筑公司向社保局申请工伤认定，如果建筑公司不申请工伤认定，则代理委托人申请工伤认定，社保局认定工伤后，确定工伤待遇以及询问委托人是否解除劳动合同。
最终委托人与建筑公司通过调解结案，建筑公司赔偿委托人近10万元。
律师提醒
如遇工伤纠纷，首先，诉讼前要做两份鉴定，一是劳动能力鉴定，也就是我们俗称的工伤鉴定，先把伤情定下来，才好谈赔偿。工伤分为10个等级，10级最轻，1级最重。二是司法鉴定，这是为误工期和护理期进行鉴定，以便赔偿的具体计算。
其次，赔偿项目包括：一、医疗费、康复费、伤残辅助器费用，如果单位为员工缴纳了工伤保险，这些费用由工伤保险基金全额承担，如果单位没有买，则由单位全额承担。
二、停工留薪期工资，这笔钱不管单位有没有为员工买工伤保险，都是由单位出的。工资标准为工伤前12个月平均工资，一般停工留薪期不超12个月，伤情严重或者情况特殊，可向当地劳动鉴定委员会申请再延长12个月。
三、一次性伤残补助金，这笔费用同样应由工伤保险基金承担，如果单位没为员工买工伤保险，由单位承担。一次性伤残补助金，是依据工伤等级来确定的。
四、伤残津贴，如果工伤鉴定为1-4级，劳动者退出工作保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按月发放伤残津贴。如果工伤鉴定为5-6级，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。
五、生活护理费，有没有生活护理费，有多少生活护理费，都需要劳动鉴定委员会予以鉴定，标准为当地上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。有购买工伤保险，护理费由工伤保险基金支付，没有买工伤保险，由用人单位支付。
六、住院伙食费，伙食费的标准，依据各省市《**省工伤保险条例》。
七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，工伤5-10级，劳动者提出要与单位解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次 性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金和伤残补助金一样，也是依据工伤等级折算成几个月工资补助给劳动者，各省标准可能会略有出入，详见《**省工伤保险条例》。
八、鉴定费，工伤鉴定费，在买了工伤保险的情况下，由工伤保险基金支付。如果没买，由用人单位承担。司法鉴定费，由法院酌情处理。除了以上费用之外，工伤保险基金还要承担的费用有异地就医的交通食宿费、因工死亡由其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。如果单位没买工伤保险，这些费用由用人单位承担。
