40岁裸辞找律师,40岁裸辞找律师可以吗

时间:2022-12-19 13:44:59来源:法律常识


40岁'裸辞'转行,应聘律师:最怕你习惯安稳,失去重新开始的勇气


一、 40岁辞职的职场人,真的没有出路了吗?


最近天涯上看到一帖子,讲的是一位1978年出生的中年人,01年中专毕业,在一家企业做了16年的行政,当然,中途自考了本科。


由于行政工作轻松不复杂,这位中年人利用下班后,努力拼搏,通过了国家司法考试。在2017年过年之后就辞职了,毅然加入了律师事务所,成为了所里年纪最老的实习律师之一!其他一起工作的都是刚毕业出来的年轻人。


实习律师只有三千多到手的实习费,这位中年人觉得自己资历浅、年纪大,不好意思拿钱,于是干脆免费实习。实习律师的工作非常辛苦,都是996的工作制,加班更是家常便饭,


这位中年人在实习了一年之后,终于拿到律师执业证,那一年,他刚好40岁!


所以,40岁,并不可怕,可怕的是你已经习惯了安稳,没有了再重新开始的勇气!


二、 为什么很多中年人过了35岁之后, 都选择了安稳?

40岁'裸辞'转行,应聘律师:最怕你习惯安稳,失去重新开始的勇气

1、多数人的人生都活在别人的嘴里


俗话说,三人成虎。说的人多一多,你也相信了。其他人说,你都已经35岁了,已经成家立业,该学会成熟稳重,承担责任。不要学年轻人一样动不动就辞职,你还有家庭要养活、父母要赡养。


年龄只是外界给中年人的标签,重要的是你明白你想要怎样的生活。华为总裁任正非不也是34岁才创建了华为么?董明珠也是53岁那年才出任格力集团的总裁。任何时候,我们都不该给自己的能力设限,给人生设限。

多少人的人生毁在了别人的嘴里。


2、怕辞职出来之后混得比以前还不如


比中年危机更加可怕的是自己给自己设限,失去了对生活的热情和对工作的信心。

就这次疫情来说,不管大小公司,都或多或少进行了裁员或者降薪。大环境下,求职者能找到一份工作更是难上加难,这些外部压力也给上有老下有小的中年人更大的冲击。


40岁'裸辞'转行,应聘律师:最怕你习惯安稳,失去重新开始的勇气


"他们看起来不年轻了,脸上没有任何情感波澜,总是孤独地坐在咖啡厅的角落里,一杯咖啡应付一天,手却没闲着,不停敲电脑键盘或者打电话,眼神中遮掩不住的焦虑。

明明是工作日,他们哪来的大把时间在咖啡厅里一坐就一整天。

仔细观察以后,确定这几个熟面孔是在找工作,这些中年失业的人,还在努力扭转局面。

他们本该坐在CBD的写字楼里,跟同事探讨业务、跟客户拉近关系、处理着纷至沓来的电子邮件、应付着无休无止的大小例会。

现在,他们没工作了,还得偷偷摸摸假装出来上班。

—CNN记者萨克斯·米勒在电视节目上的一段谈话

为什么说中年人更怕出来之后混得更差?原因就是自己没有信心,没信心的来源是能力不够强大,加上职场对年龄大的人敏感度更高,同样工资下,职场更愿意启用年轻人。职场有一个定律叫做35岁定律:就是说超过35岁的中年人很难再找到好的工作。


韩国电影《遗落的旧梦》中,一个在社交软件公司做高管的父亲,突然失业,38岁的人,小孩在上国际学校,和妻子一起背负了房贷,家里老人还在住院……曾经的社会精英,瞬间沉沦到被猎头公司看不起的无业人员,明明还不算老,却只给他提供码农、电脑销售员之类的工作。


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在年龄和家庭的影响双重影响下,中年人更是担心出来之后就失业,家里唯一的经济来源会断。相比失业,他们更愿意呆在一个比较稳定安全的可控的区域。


网上曾有过一个段子,大致说的是,老板可以随意辱骂有家庭的中年人,因为他们不会轻易离职,但是千万不能骂那些年轻人,因为他们会随时"炒"了你。


三、无论在哪个年纪,我们都不该放弃继续前行的脚步


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有句话说"世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人"。


我相信那位40岁拿到律师执业证的中年人,也曾经绝望过,虽轻描淡写自己免费做了一年实习律师,但中间的心酸只有他自己能够体会,如果他也听从别人建议,觉得39岁还辞职跨行业去从头开始学习一行业不值得,如果他耐不住前几年没有人脉的颗粒无收,那么就不会有后来的年薪百万。


当今这个福祸难料的剧变时代,你不可能永远只有20几岁。在漫长的岁月里,你要靠什么维持你的社会竞争力?


四、中年人的职场,越早准备胜算越大


40岁'裸辞'转行,应聘律师:最怕你习惯安稳,失去重新开始的勇气


1、不管在哪个年龄阶段,请随时准备plan B(B计划)。当然,越早准备对自己将来的职场选择越有利。


那位40岁转行拿到律师执业证的中年人,他在最开始时是以大专学历入职,在入职之后,他给自己准备的B计划,就是自考本科;再后来的转行去律师事务所,在去律师事务所的时候,他花费了很多年的时间来看相关的律师的书,并且在17年成功通过了国家司法考试;直到后来的在律师事务所实习一年,拿到了律师执业证。


他后续所做的所有工作,都是在有了plan B 的情况下才去做的。而为了达到自己的最终目的,他的这个目标的时间跨度整整17年!


再长再难的目标,只要你把目标分解成几个小目标,每一个小目标都准备好B计划,你终会成功!


不管你是20几岁刚步入职场的年轻人,还是已经跨入中年人的行列,现在开始,请制定好自己的目标和计划,立刻实施,千万不要等,因为你所做的一切,时间都会帮你实现。


2、细分好你的目标,然后运用正确的方法去执行。


稻盛和夫在《干法》中总结出的一套成功公式:人生·工作的结果= 思维方式×热情×能力


首先,我们要有一个正确的思维方式,即一个人的价值观、人生观和世界观,做人要有正确的价值理念,一旦思考方式错误,一切都是错的。


其次,对待事情的态度,即热情。有句话说:态度决定一切。我们对待一件事情,用积极的态度还是消极的态度,结果有非常大的差别。文初这位40岁拿到律师执业证的中年人,如果他在进入律师事务所的时候,没有对律师这个岗位付出自己的心血和热情,那么,一年的实习期过后也不可能顺利拿到律师执业证。热情是一个人能持续高效工作的最重要的因素!


最后才是能力,为什么能力放在最后一位?因为能力是可以后天培养。你的能力高低取决于你的思维方式是否正确和对待事情的热情之上。李嘉诚曾说过:"未学经商,先学做人"


这项公式除了正确的思维方式、热情和能力之外,我觉得还需要付出不亚于任何人的努力,并且要坚持不懈。就像我们要提升自己的各方面的能力,也需要我们坚持不懈才能做好。


3、你必须强大,这里的强大包括能力和内心。能力强是硬件,内心强是软件。


40岁'裸辞'转行,应聘律师:最怕你习惯安稳,失去重新开始的勇气


上世纪80年代挣钱靠勇气,90年代靠关系,现在必须靠知识能力!----马云


能力强指记忆力,沟通能力,领导能力,学习能力等,也指的是能把事情做得相对漂亮的能力,内心强是指人的一种心理素质,也可以指人的胸怀及一种潜力,对未来充满希望,对人生目标清晰,遇事不卑不亢。


能力强及其强调工作效率和时间。有一句话说:"所谓的时间不够用就是你的工作效率低导致。"每个公司都希望手下职工工作效率高,想要提高自己的工作效率,必须要做到以下几点:

1、 目标明确:只有了解自己每天要做的事情,才能更快的达到自己的短期目标,从而为长期目标服务。

2、 计划详细:清晰的列出自己工作的重点,分清主次,每个时间段做什么事情,一一列出来,并按照此计划执行。

3、 强调时效性:必须让自己每个阶段所做的事情有时间节点,并且每个节点要有结果。

4、复盘:形成复盘的习惯,它能够让你的思维逻辑更清晰,对已做的事情和将要做的事情有更强的归纳。

40岁'裸辞'转行,应聘律师:最怕你习惯安稳,失去重新开始的勇气

内心强大是指,遇到任何事情切不可被情绪左右,情绪是会干扰我们思考的最重要的原因之一。拿破仑曾说过:能控制好自己情绪的人,比能拿下一座城池的将军更伟大!


五、结语


40岁'裸辞'转行,应聘律师:最怕你习惯安稳,失去重新开始的勇气


中年人其实不要把外面职场想的那么可怕,虽然你没有年轻人有朝气活力,但是你有比年轻人更丰富的阅历和人生经验,职场上做事比较稳重老练呀。


年轻人也要现在就开始对自我进行规划,越早规划对自己未来的职场越有利,好机会总会留给有准备的人,否则就算机会来临,也没有能力抓住。

以上,共勉!

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