宜宾可靠的合同纠纷律师哪里找,宜宾这4起劳动合同纠纷案,因何竟惊动“6+1”模式

时间:2022-12-23 15:12:17来源:法律常识

宜宾这4起劳动合同纠纷案,因何竟惊动“6+1”模式

四川在线消息(彭屏 蒋晓艳 记者 刘春华)“疫情对我们造成巨大的冲击,几个月不开工,支付房租水电费等开支较大,无法按时支付员工工资。法院组织我们调解,给出了缓冲期,解决了我们的燃眉之急。”近日,四川省宜宾市翠屏区法院安阜法庭利用劳动争议案件“人民调解+司法确认”一站式解纷方式,司法确认4起劳动合同纠纷案件,依法保护劳动者合法权利,助力宜宾某健身房俱乐部恢复营业。

受新冠肺炎疫情影响,宜宾某健身房俱乐部三家门店于2020年1月底按下“暂停键”,因无客户消费造成资金周转困难,无力支付员工工资。其中4名员工通过仲裁要求健身房支付工资,仲裁裁决健身房支付员工工资。健身房不服仲裁裁决,诉至法院。翠屏区安阜法庭受理案件后,将该批纠纷委托该院特邀调解员,并现场指导诉前调解。经过法官和特邀调解员的释法明理和居中调停,4名员工与健身房达成了健身房差欠员工的工资分8期支付、年底前付清的调解协议。法官随即进行了司法确认,出具了民事裁定书。“我们也理解老板的困难,法院出具了司法裁定书,我们心里有了底,不怕企业不给钱了。”员工谢某某说道。

按照最高人民法院、中华全国总工会联合印发的《关于在部分地区开展劳动争议多元化解试点工作的意见》要求,翠屏区法院积极争取翠屏区委、区政府支持,对接协调区工会、人社、劳动仲裁院、劳动监察大队等11个职能部门,依托律师调解、公证调解、特邀调解、商会调解、医调委和劳动仲裁调解、行业组织和协会调解+司法确认的“6+1”多元解纷翠屏模式,引导劳动争议在线调解平台与人民法院诉非衔接平台充分对接,构建完善党委领导、政府主导、11个职能部门共同参与的劳动争议多元化解机制,建立健全程序对接、联系会议、重大风险预防化解等机制,做到“平台共建、资源共享、信息共通”。积极争取区财政支持,加大经费保障力度,落实“以案定补”的调解工作机制,提高调解员的工作积极性和主动性。

与此同时,该院还推进劳动纠纷专业化审判方式改革,组建劳动纠纷专门审判团队,加强对调解组织和调解员的业务指导和培训,统一劳动纠纷裁判尺度,推动劳动纠纷案件快立、快审、快结,提高非诉讼纠纷解决方式的社会认可度。“在劳动争议多元化解试点工作中,我院还注重与‘两个一站式’建设、‘分调裁审’机制改革的联动,提高劳动争议纠纷案件的办理效率和质量。”该院劳动争议审判团队负责人说道。

新冠肺炎疫情期间,该院运用“调解+劳动仲裁+司法确认”模式,加强委派、委托调解力度,增设“菜单式”选择和在线调解、在线司法确认,促进劳动争议从化诉止争到少诉、无讼转变,助力企业稳定就业、复工复产,为疫情防控和经济社会发展“双胜利”提供有力司法保障和服务。截止目前,该院依法及时化解各类劳动纠纷150余件,为农民工讨薪600余万元,帮助20余家企业复工复产或恢复营业,助力辖区经济社会发展跑出“加速度”。

随便看看
本类推荐
本类排行
热门标签

劳动者 交通事故 用人单位 劳动合同 债务人 协议 北京征地拆迁律师事务所前十名 自诉 房屋 土地 补偿费 案件 债务 离婚协议书 公司 债权人 合同 甲方 刑事案件 最低工资标准 交通 打官司 车祸 工资 北京十大刑事律师事务所排名搜狐 补助费 债权 伤残 程序 鉴定 条件 拆迁人 找律师可靠吗 期限 兵法 标准 交通肇事 解除劳动合同 财产 补偿金