时间:2022-12-26 03:08:57来源:法律常识
现在的经济形势不好,很多中小企业倒闭,大企业也开始裁员,所以现在就出现了很多欠薪的劳动纠纷,那么遇到公司欠薪,员工该怎么办呢?北京金标律师事务所给予解答。
首先,发现公司出现拖欠工资2个月以上的时候,就应该引起警觉,拖欠工资一定要及时讨要,公司出现拖欠工资的情况无外乎两方面的原因,一是老板的支付意愿,二是老板的支付能力。支付意愿的问题,需要及时讨要毫无疑问,支付能力的问题也要及时讨要,因为公司的欠款如果越来越多,早讨要的一定比迟讨要的钱容易先拿到手。追讨劳动报酬的话,不仅可以直接追讨拖欠的劳动报酬,还可以以未及时足额支付劳动报酬,被迫解除劳动合同来主张经济补偿金。
现在国内企业深受新冠疫情、通胀等诸多因素的影响,除少数企业外,现在中小企业的日子普遍不好过,职场中人的薪资也受到较大影响。但不管理由是什么,拖欠工资也是种极不道德的行为! 雇主按照约定的金额按时向受雇人支付劳动报酬,这是天经地义的,也是我国《劳动法》明文规定的。但劳动者遇到此类事情,建议还是尽快申请劳动仲裁追讨拖欠工资,同时另谋高就,毕竟大家都需要养家糊口!
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