时间：2022-12-30 15:00:07来源：法律常识
很多劳动者在自己的劳动争议打不赢时，喜欢去投诉或者举报，但是大多数不会成功。而且，失败以后，不是去反思自己哪里不对，而是继续不断地投诉，这样的结果其实很明显，那就是更没人管。
的确，如果确实遇到不公的事情时，投诉举报，是一个好办法。但在做这件事，很多人以为，主要写出了自己多惨，或者对方多可恶，就会得到好的结果，这其实是非常错误的想法。在这里我可以给大家说一个原则，那就是所有的投诉举报，必须是依据法律进行陈述。
一个投诉举报信，并不是那么容易写的。如果你的举报信，没有任何法律依据，只是一味地说，自己有多大的冤屈，那实际就是你在自娱自乐。因此，举报信，最好还是要找懂法律的人写，律师也好、法务也好，肯定得是熟悉法律的，不懂法就不要自以为是地去写，不然你根本把问题说不到点子上。这也是为什么，很多人的投诉信，要么石沉大海，要么会得到不予处理的结果，都是因为你们太自以为是。
写投诉信，其实对一个人的综合素质要求很高，不仅要懂法律，还要文笔流程，行文粗略得当，重点突出。而且，投诉信是一个需要认真对待的事情，因为，一般情况下，劳动者能投诉的机会并不多，如果因为投诉信写得乱七八糟错过了，监管机构不会在同一件事上给你两次机会。所以，也在这里奉劝大家，写投诉信一定要谨慎，最好不要自己亲自动笔，除非你是退休的律师。
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