时间:2023-01-06 06:30:14来源:法律常识
为充分发挥司法行政工作服务为民的作用,溧水区局以打造无欠薪为行动目标,聚焦农民工讨薪纠纷高发领域,通过预警排查、普法宣传、矛盾化解、法律援助等行动助力农民工讨薪维权。
注重排查预警
依托“企业大走访”行动,组织律师深入租赁厂房设备的小微企业、加工制造企业及发生过拖欠工资问题的企业,以“法律体检”“法企同行”为抓手,排查化解劳动合同和劳务用工违法违规风险。
联合劳动监察部门开展矛盾纠纷专项排查,及时发现企业拖欠农民工薪水的苗头信息,预防矛盾激化。
营造维权氛围
广泛开展维权普法宣传,促进劳资双方依法履行权利义务。以建筑、餐饮行业等地区为重点,通过面对面宣讲让农民工了解法律援助的范围、条件和申请途径。
利用12348法网、双微平台发布农民工维权的动态信息,典型案例,引导农民工合理合法表达诉求。
坚持调解优先
建立农民工劳动纠纷排查研判机制,依托“区、镇、村”三级调解网络、调解组织、法律服务志愿者,重点关注农民工讨薪类事件,积极联系双方协商调解,引导农民工依法维权。
畅通援助渠道
与区法院、人社局、总工会对接,整合资源,形成农民工讨薪维权整体合力,畅通“绿色通道”,免于经济状况审查,缩短办结案周期。
推行法律援助主办责任制,农民工可以到最近的镇乡街道工作站实现“一窗办结”。
与区法院建立“联动快办”机制,实现农民工讨薪维权咨询、援助、仲裁、诉讼“四位一体”无缝对接,形成多方保障农民工权益合力建立援调衔接机制。