时间：2023-01-07 14:57:15来源：法律常识
马楚力，2008 年毕业于香港浸会大学物理系并获物理学系学士学位。现任力嘉国际集团副总经理、力嘉创意文化产业园总经理，同时身兼政协汕头潮阳区委员会委员、深圳市前海人民法院专业陪审员等近 30 项社会职务。
▲力嘉国际集团副总经理马楚力
一口港腔普通话，干净、阳光的娃娃脸，大高个，这大概是马楚力给人的第一印象。如果不知道马楚力的家庭背景，你很难猜出这位谦逊有礼、阳光帅气的年轻人掌管着一个 12 万平方米的文化产业园。22 岁大学毕业被 " 下放 " 到生产线，25 岁出任公司副总，背靠家族企业，这个香港长大的潮阳籍80后集团继承者，是如何从从小生活优渥的 " 太子爷 "顺利成长为一个目前研发了 24 项专利的集团副总经理？今天，就让我们来聊聊继承者马楚力的故事。
父辈：香港发家 回内地发展
▲力嘉国际集团创始人、董事长马伟武
马楚力的父亲马伟武是一位典型的潮商。马伟武出生于广东潮阳，年仅13岁时便与家人来到香港谋生。做过刷碗工、做过杂役，后来成为纸品厂的一名技工，由此开始了与纸品行业不解的缘分。1970年，在香港观塘康宁道的半个档位中，时年34岁的马伟武创立了力嘉纸品公司。历经近50载光阴，在马伟武的带领下，力嘉国际集团成长为为人称颂的“包装印刷航母”，产品覆盖纸箱及彩盒包装，彩印及数码快印，创意文化及产业园等领域，业务遍及全球二十多个国家和地区。
上世纪80年代中期，当时正值内地改革开放，马伟武将深圳作为回内地投资的第一站。2011年，马楚力接管了这座占地12万平方米的创意文化产业园，在他的“操盘”下，如今这座当年的老厂区不仅记载了力嘉发展的脚步，也成为世界印刷历史变迁和中国传统文化的缩影。
从一线工人到总经理
马楚力在进入力嘉之前，对凝聚父亲的企业知之甚少。只知道与包装、印刷有关系，具体做什么、怎么做完全不清楚。姐姐哥哥留学归来，相继进入力嘉，但大家都保持在家庭中不谈工作的习惯，家庭与工作，泾渭分明。
相比很多二代纠结于要不要回归家族企业，马楚力回到力嘉的路途似乎简单很多，“出于对家族的责任感，我们姐弟都回到了家族企业工作，希望可以替父母分担，这也是成长中潜移默化的影响。不过，我大学毕业时，对家族企业完全没有概念，后来自主学习了相关工商管理的课程，就决定进入力嘉工作。”马楚力说。
22岁，马楚力作为一名正式的员工，进入力嘉集团工作。初出茅庐，马楚力被父亲安排在了最一线的生产部门，让他一边实践一边学习。
“如果想了解在公司做什么，就必须要从生产部门慢慢摸索。父亲认为学历专业都不重要，在企业岗位上历练才是最快速的成长途径。”马楚力说，自己就像流水线上的产品一样，按照生产和销售的流程，在公司绝大多数的部门都锻炼过。
从最基层做起，经历三年的轮岗培训，25岁时马楚力成为了集团副总经理，“从基层做起，你会懂得大家在想什么，但看各部门的报告、数据和文字是不能看出大家的实际感受和问题，有些部门一定要亲身经历才能了解，如果连最基本的生产情况都不能掌握，领导层的工作就无法胜任。”马楚力说。
继承家业后 又去读了1年夜校
物理专业的马楚力在初入力嘉集团后要面对种种“不懂”，“一开始是从低做起，每个部门都要跑一遍，因为不熟悉，只能别人讲什么听什么，很难有自己的判断。”同时，“太子爷”的身份也给他带来了正反两面的影响，“有些人会给‘太子爷’开绿灯，但同时也会带来很大压力。做好是应该的，如果做得不好就‘万劫不复’”。
在大学毕业后已经陆续参加了西班牙语等二十多个短期夜校课程的马楚力，决定继续“补课”，围绕金融、财务等方面又读了1年的夜校课程，“想入手快一点”。事实证明这样的“补课”十分有用。目前，马楚力所参与自主研发的专利共有24项，其中19项专利已得到授权；有2项为发明专利，16项为实用新型专利，1项为外观专利；另外有5项发明专利还在实审阶段。自称“实际上是个宅男”的马楚力，反复强调自己还在学习，“每个人都会有自己的专长，我要跟每个人学习”。
助力印刷产业转型升级
随着产业升级转型，印刷业也进入了转型期，如何在发展中创新自己的意识，带领公司上下进行新旅程，成为了考验二代接班人马楚力的问题。
“上世纪90年代，做印刷就像印钞票一样，客户都是提着钱来公司提货，排队给你送钱，求你印，但现在印刷业的黄金时代过去了。”马楚力说。
2010年12月，力嘉将横岗2万平方米的旧厂房动工改建，2011年2月先期投资6000万元人民币，筹建了力嘉创意文化产业园。2011年5月力嘉创意文化产业园一期正式运作，这是力嘉转型升级的一次新尝试，可以称之为力嘉的二次创业。
马楚力作为标准的80后管理者，也正好也暗合了创意产业园以立新、创意、文化为建设思想的初衷。亲自参与产业园的项目进展、活动举办、人员调动和对外推广。
马楚力认为如今企业的发展对管理水平要求高了，企业管理者要用新的制度来管理新员工。“作为二代，我们要了解新老员工的变化。我们要明白，以往成功的那一套办法在今时今日可能不灵了。”马楚力说，二代接班人要多学习，要善用管理工具。“我承认我们有天生的起点优势，但要更多地去想怎么利用优势来走好人生道路。”
从2011年5月担任力嘉创意文化产业园总经理至今，马楚力带领园区不断转型升级，园区连续5年指定为文博会分会场，先后荣获“印刷产业示范基地”“中国包装印刷（文化创意）产业研发中心”“全国科普教育基地”“深圳市高新技术企业”等荣誉称号。同时，园区还长期举办来自两岸三地的各类展览、创意文化活动、论坛交流，搭建起了两岸三地文化交流的桥梁和纽带。
工作之余，马楚力还积极参与社会事务，兼任了中国青年企业家协会常务理事、深圳市青年企业家联合会副会长、深圳市龙岗区青年企业家协会会长、深圳前海法院首批港籍专业陪审员等二十多个职务。他致力于促进深港两地合作和交流，在出席各类社会机构学习交流中分享经验，帮助和带动越来越多的华侨投身于内地发展事业。
“不要称呼我‘有钱仔’”
虽然经营着家族企业，但父母在马氏三姐弟的成长过程中，并没有给予过多的干涉。三姐弟在读书期间都能依照自己的兴趣学习，父母唯一有要求的是零用钱。马楚力回忆，自己上中学时每月的零用钱为800港币，这个标准在同学当中并不算高。每个月负担了早餐、午餐、交通等日常开支之后往往所剩无几，“父母在物质方面没有纵容我们。如果从小到大要什么有什么，就不会知道什么是困难”。
马楚力本身对物质方面也没有太多追求，不开跑车、不买洋房、不喜欢奢侈品。家住香港的他同朋友去过最远的地方是上海，现在仍同太太一起跟父母同住。目前参与企业运作、深知来钱不易的他甚至高呼“钱难赚”。
内地近几年的热词“富二代”，在香港通常被称为“有钱仔”。虽然家庭经济优渥，但马楚力对这个称呼并不是十分认同。“‘富二代’除了体现一个人的家庭状况外，还被赋予了一部分贬义。被扣上‘富二代’的帽子似乎就否定了个人一直以来的努力”，马楚力坦言自己喜欢被称呼为“楚力”或是英文名字“Alex”，他表示平时生活中的自己不仅不喜欢炫富，也不是很欣赏炫富的人，“评价一个人要看他的行为有没有意义，有没有帮助到社会。‘富二代’只是具有更宽广的事业视野和更多的资源而已。”
庖丁解牛 继承者：新生总是从改变开始
阳光开朗，干净谦和，马楚力与想象中的“太子爷”形象不甚相同，反而更像是一个受过现代化高等教育的理工男生。很强的逻辑性，喜欢踢足球、坚持健身，会打架子鼓，粉陈奕迅，自称“麦霸”，聊天中“一言不合”就从“港普频道”切换到了“我是歌手”，一曲民族歌曲《鸿雁》让人简直不敢相信这其实是个香港“高富帅”。
作为家族企业的继承者，力嘉的这一代领导者也代表着相当一部分80后家族企业的“继承者”的状况。接受了良好的教育；自小被当成接班人培养，严格的家教让他们获得了良好的品性和行为习惯；家族言传身教的经营意识和商业才能，再加上谦虚谨慎、踏实好学，这些曾饱受质疑和担忧的新一代掌门人，并没有让父辈们奋斗一生的企业出现“塌方式”垮掉，反而让企业在新的时代背景下，产生了新的发展模式，也正合了时下“企业转型”的题中之意。我们很难衡量，他们这种与父辈不同的企业管理和发展理念孰强孰弱，但至少新生总是从改变中开始。
来源：南都、南方日报、纸箱微视界
