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水象优品是一家新型连锁超市，在长沙有七家分店。刘女士介绍，10月12日长沙负责人召开会议，表示因为经营惨淡，长沙所有店铺关闭，近200名员工当天就地解散。然而公司提出的解雇赔偿，刘女士等人无法接受。

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梅溪湖等门店一夜搬空

员工昨日接通知解散

公司补偿方案存争议

员工咨询被踢出群聊

10月13日上午，刘女士和同事来到了公司位于梅溪湖的店子，然而前天还在营业的店铺，现在已经成了空房，大门紧闭，货物全部清空。突然的变故，让刘女士和同事们都有些不知所措。

员工介绍，公司按照劳动法，员工每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按照一年计算。员工入职不满半年的，则向员工支付半个月工资的经济补偿。一部分人与公司签署了赔偿协议，但是由于公司并没有提前通知解除劳动合同一事，刘女士等在内的60名员工对公司的赔偿方案存在争议。

由于事发突然，刘女士在公司的群里咨询经济赔偿金一事，但随即便被踢出了群聊。刘女士等人多次沟通无果，担心赔偿一事会不了了之。

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公司资金问题无法经营

员工赔偿争议愿再协商

解除合同未提前一月通知

劳动者应获n+1赔偿

刘女士等人去了几家店铺寻找负责人，但都不见踪影，门店也全部清空。记者电话联系到了公司长沙负责人杨先生，杨先生表示公司是因为资金问题无力继续经营。

湖南金州律师事务所的律师徐丽指出，根据我国《劳动合同法》规定，用人单位如果要单方面和员工解除劳动合同，必须支付辞退员工的经济补偿金。而刘女士等人的情况，公司应该支付n+1式的赔偿。即用人单位解除劳动合同时，没有提前一个月进行通知，应多支付劳动者一个月工资代替提前通知期，来补偿劳动者在事业时重新寻找工作所需要的时间的利益。

经过沟通，负责人杨先生表示，可以将员工工资结算到十月底，来补偿没有提前通知给员工带来的损失。对于仍然存有异议的员工，可以在工作日与其当面协商。

来源：芒果都市